領導力到底是什麼呢？是不是隻有領導才是具有領導力的，又或者是隻有想要成為領導的人才需要修煉領導力？答案都不是的。

在本質上來說，領導力是一種影響力，也可以理解成是一種氣場，這種影響力可以凝聚團隊的力量，讓團隊能夠朝著同一個目標而奮鬥，也是一個小組共同完成一個願望的能力。

這種影響力不是隻有在領導下屬關係中才能體現出來的，而是在與客戶進行交流，和上游企業談判，或者是和政府職能部門開會等等都能夠起到錦上添花的作用。

如果領導力缺失的個人缺乏合作意識，缺乏關係杆槓，這樣依靠自己單打獨鬥是很難贏得競爭的。

那麼如何獲得領導力，最重要的一點，是未來社會所需要的能力，我們知道現在這個時代的知識和技能更新換代的速度太快了，更有學者提出過：只要是被印刷成書的知識和技能都落後了三年以上了。

因此我們有底氣認為未來最重要的能力在於跨領域的能力，我們知道從傳統的金融到網際網路金融，從傳統的保險，到網際網路保險，從網際網路到區塊鏈技術都是迅速開啟的跨領域的競爭和機遇，只有擁有強大的跨領域的人才是未來時代最需要的人才。

其次，很重要的一點就是我們的創新能力，這個觀點我們從最近非常火熱的中興的晶片事件中就能感受到，創新和科技的重要性的重要性。其次，很重要的一點就是人與人之間的交流的能力，這是我們和這個社會網路發生聯絡的最重要的途徑。

天不生無用之人，地不長無根之草。不管誰來到這個世界，他這一生中的衣食住宿要看他前世的造化了。主要的技能是要好好的做人，勤快做事就好。至於技術方面寸有所短，尺有所長。每一行都有他的優點和缺陷。

要回答這個問題，需要先了解未來的模樣。

人類是不大擅長預言未來的。即使考慮到這一點，我們設想的未來也比真實的未來更慢一些——我們更容易認為未來是今天的線性延續，但是並非如此。和過去十年相比，未來十年更可能是迅速加速的指數級發展。

在生活中，對我們影響最大的幾項技術革命應該是人工智慧、虛擬現實（包括增強現實）和物聯網的發展。這些技術基本上都基於 IT 技術的發展，但是它們對我們生活的影響會變得越來越大。

大致上，未來的生活將會集中於三種關係：人與人、人與機器、機器與機器。機器會變成新的生產力，網路會將人們連線得更為緊密，任何人都需要依賴和機器一起工作才能適應新時代，與人溝通的能力將成為每個人必備的技能。

所以，未來需要的技能可以分成這樣幾個型別。第一類是與人打交道的能力，包括演講、寫作；第二類是與機器打交道的能力，包括理解機器和讓機器為人工作，這需要數學、程式設計能力；第三類是應對迅速變化的時代所必須的能力，即快速的學習能力。

數一數，這剛好是五項。再仔細分析一下，可以列出每類技能的子類別：

1. 演講能力。即口頭與人溝通、說服他人、鼓勵他人的能力；

2. 寫作能力。即書面溝通能力，這項能力甚至比演講能力還要重要，因為文字可以影響更多人，可以傳播更遠更廣更久；

3. 數學能力。數學能力是最重要的抽象和邏輯能力；

4. 程式設計能力。並不是掌握特定程式語言，而是有效地利用程式設計技術來改進自己工作效率的能力；

5. 快速學習能力。這項能力是以上所有能力的基礎，也是之前所不看重的能力。但是在未來，每個人都將會有機會進入新領域從事新工作，每個人都需要在廣泛接觸和了解其他學科的基礎上，擁有快速掌握某一門新學科或者一個新職業的能力。