一、51job 綜合性實力招聘網站

二、智聯 綜合性實力招聘網站

三、獵聘 屬於高階一點51JOB，有簡歷推送定製和獵頭推送服務

四、boss直聘 全方位招聘的APP，直接對接負責人，線上聊天找工作，比較靠譜

五、測聘網 測聘合一，覆蓋各行業

六、內聘網 專注於網際網路人才，大資料+人工介入

七、拉勾 網際網路垂直領域，起源於3W咖啡，簡歷量很大，使用者體驗偏向求職者，HR用起來會有些不習慣，現在HR不花點錢效果不會太好。上面的人比較多是五年以下的

八、內推網 網際網路垂直領域，創始人技術出身，所以網站招技術效果也好一點，簡歷量有點小小

九、獵上網 平臺主要用於HR上傳職位，眾多獵頭一起幫你搞定，他們給獵頭用的簡歷寶好像很牛的樣子，不過上面獵頭的質量不是特別高，一些好的獵頭是不願意用的

十、51獵頭 是一家利用資料分析提供獵頭服務的公司，剛剛獲得A輪數百萬美元融資，獵頭費只有1%，想用大資料的方式幫HR篩選和推薦簡歷，不太相信

十一、樂職微獵頭 創始人對招聘極有情懷，骨幹力量都聚在北京啦，現在公司主推北京和上海，服務偏向網際網路大技術類職位，獵頭費只要4%，和專業的獵頭比還是弱，Mapping、挖人、精確評估別太指望，但幫著Search簡歷也對得起這個價位了

十二、看準網 以公司點評作切入做招聘，最近感覺沒什麼聲音了

十三、趕集網 ，分類同城招聘

十四、 58同城 ，分類同城招聘

十五、脈脈 ，用人脈做招聘和求職，還有很多內部爆料可以看

一、分類資訊類別

58同城/趕集網、百姓等，主要是基礎類崗位，也是大眾最熟悉的網站

隨著58同城入股趕集網，這兩家子就跟一家子沒什麼區別了。58和趕集主打地區分類資訊網站，招聘並不是其強項，而且主要招聘銷售、客服、家政等藍領工作。不過，網站上不乏騙子出沒，由於付費置頂等服務，沒有有利的監管體系，平臺上魚龍混雜，無法企業分辨真偽，騷擾電話太多。

一般不建議在這類網站上投簡歷，99%是無效。

前程無憂 智聯招聘 適合應屆生和初級的白領

1.智聯招聘

面向大型公司和快速發展的中小企業，提供一站式專業人力資源服務，智聯招聘做獵頭起家，後專做網招，所以高階人才招聘比較適合。目前還是比較集中於一線大城市，而有些忽視二、三線城市

智聯招聘整體的操作性一直以來沒有做出改變，使用者操作體驗感較差。它最明顯的問題是很多職位投遞後，就沒有訊息，過往招聘資訊長年掛在那裡，未經處理或者刪除，讓人投簡歷者有期待，但是卻是杳杳無音。

“前程無憂”是國內第一個集多種媒介資源優勢的專業人力資源服務機構。前程無憂在各方面較為均衡，特別是其對於三線城市的關注比其它兩家更多。搜尋所得到的結果比較泛，不夠精確。產品更新迭代比較滯後，體驗不是太好。

以上兩家各有優點，也是目前大眾瞭解使用最多的招聘網站。但是總體感覺。他們鑽錢眼裡了，會隨意的洩露使用者隱私。這些年招聘網站的優化、設計，依舊停留在最初，滿螢幕廣告，搜尋方式複雜，投簡歷步驟繁瑣等等體驗極差，真心建議你們能多花些心思把產品做好了。

使用這倆網站的企業、公司多，且釋出資訊多，對於應聘者選擇性多。

1、拉勾網 最專業的網際網路招聘

拉勾網是唯一有投遞實時反饋功能的求職招聘網站，以拉勾微信服務號為平臺即可實時跟蹤自己投遞簡歷的狀況；職位訂閱，使用者可以在拉勾網訂閱感興趣的職位資訊；招聘資訊真實有效，它所有呈現的職位都是企業直接釋出的，而且所釋出的職位都是最新的，線上聊天公司點評社群，但是在企業招聘要求方面有一些虛假資訊。

2、英才網、一覽英才網、麟越網

以上三家公司把每個行業都分別做了個網站，每個網站都獨立，同時又可由總的網站接入，阡陌交通啊！

把所涉及個含各類劃分及，例如:石油化工類,再細分為若干更專業的方向.

1、應屆生求職網

應屆生求職網是廣大應屆畢業生的家園啊，被51job收購，資訊全、更新快、材料多、幫助大，應屆畢業生最好的求職網站，沒有之一。

2、大街網

大街網專注年輕人社交招聘平臺，比較符合現代年輕人的口味，現代、科技、便捷。各位看官可以瞧瞧，就是非要註冊，有點強迫意思。

獵聘為了有位有才、有經驗的從業人員，發揮所長，哪裡需求哪有去，高收入人群的選擇。

隨著工作年限的增加，你需要一個獵頭，我說的是真正的獵頭，請正確理解“真正的”的含義！

好有大眾不熟悉的，又特別專業的

1、財務金融類

財融圈 中國金融招聘 銀行招聘

金融行業最賺錢的行業，想要了解可關注以上三個招聘網站看看，涉及了各類金融方面。

2、醫藥衛生

丁香園 中國衛生人才網

國家公務員局 中華人民共和中國人力資源和社會保障部

4、建築房產

中國建築人才網

5、教育培訓

中國教師人才網 中國招聘網

6、貿易零售

福步外貿人才網

7、交通物流

物流前程網 中國汽車人網

8、服務餐飲

中國旅遊人才網

9、能源環境

中國電力人才網 石油英才網

10、生產製造

機械人才網 工業設計

希望以上網站對你有用。

找工作的網站有很多，比如前程無憂、中華英才網、智聯招聘網、Boss直聘，獵聘網都是很靠譜的求職網站，這一類的網站招聘方較多且通過企業認證，而且比較權威。

1、前程無憂網：

功能亮點：薪酬查詢

面向人群：白領階層、中高層管理崗為主

優點：各方面都有涉及，而且對一些三線城市也比較照顧。

2、中華英才網：

功能亮點：招聘+綜合服務

面向人群：招聘主要定位藍領

優點：這個平臺企業比較多，招聘後續服務（租房 二手置換）較為全面

3、智聯招聘網：

功能亮點：可以線上聊天，並且有資料匹配的功能

面向人群：在官網上打出了1億白領的選擇這一說法

優點：適合高階人才招聘

功能亮點：可以通過APP直接和老闆或HR溝通

面向人群：公司白領人群

優點：應聘效率高，溝通方便

5.獵聘網

功能亮點：面向高階白領，金領，待遇都很高，大多數公司有實力

面向人群：高階白領，金領

優點：目標明確，面對高階職場人士

58同城：

58同城作為中國的分類資訊網站，本地化、自主且免費、真實高效是58同城網的三大特色。其服務覆蓋生活的各個領域，提供房屋租售、招聘求職、二手買賣、汽車租售、寵物票務、餐飲娛樂、旅遊交友等多種生活資訊，覆蓋中國所有大中城市。

58同城招聘流量大，但是虛假資訊較多，會員費較貴。定位中低端，勞務派遣在裡面釋出資訊的太多了。

智聯招聘：

智聯招聘（Zhaopin）創建於1997年，是一家面向大型公司和快速發展的中小企業提供一站式專業人力資源服務，包括網路招聘、報紙招聘、校園招聘、獵頭服務、招聘外包、企業培訓以及人才測評等。

BOSS直聘是一款BOSS與牛人直接開聊的招聘工具，通過去除中間環節、簡歷+行為資料匹配等方式提升招聘找工作效率，讓牛人更快獲得更多優質機會。平臺覆蓋主流網際網路公司、金融、文化傳媒、汽車房地產等行業。官網網站 www.zhipin.com，掃碼登入網頁版。

Boss直聘的創新點在於，招人快：不受時空限制，多人對比，效率更高，人才多：人才分佈廣，涉及行業多，中高階人才全，匹配準：行業職位匹配，活躍度匹配，個性標籤匹配，人才牛：公開透明，雙向選擇，瞭解彼此更透明，體驗爽：全微信式體驗 隨時隨地開聊，線上約面試很平，很平等：身份透明資訊透明，平等“直聊”等。

作為曾經的人力資源從業者，比較一下各個招聘渠道

1/boss

boss最大的優勢就是可以直接和HR進行溝通。

boss上需要雙方溝通了之後才能投遞簡歷，一般這時候HR都會直接看一下你的硬性門檻看是否合適，比如說學歷等，如果不適合，基本上就不會回覆你，省去了投了簡歷卻石沉大海的麻煩。

另外可以在面試之前在上面用文字交流下一些基本問題，如果對方公司一些東西不適合，你也省去了去面試的麻煩。

不過使用boss的，一般都是中小型的創業公司.

2/拉勾

拉勾基本上針對的公司都是網際網路，拉勾一般對話回覆會比較少，基本上就是你想去哪家公司直接投簡歷就好了，HR覺得不匹配會直接給你打電話溝通，所以會不如像boss一樣回覆這麼直接快速。但如果簡歷適合，HR會直接打電話和你溝通

一般在拉勾上的都是網際網路行業的大廠，位元組跳動，阿里騰訊等都在上面有釋出需求，如果想要去網際網路大公司，這上面會比較多需求，不過相對的，要求也會比較高，一天也只能投10多分簡歷，要想清楚了再投。

3/智聯招聘

智聯針對傳統行業會多一些，上面還有海投服務，沒有投簡歷份數的限制。主要是看行業吧，比較適合海投。

4/前程無憂

和智聯差不多，都是屬於傳統行業多一些的。也沒有投簡歷的限制

5/58同城

主要針對家政，汽修等對學歷要求比較低的行業，有兼職和全職，普工在上邊找工作會比較方便。

6/脈脈

脈脈只適合平時行業交流，不太適合找工作，但會有各種公司的員工聊一些現狀什麼的，對於自己選擇公司也是極有幫助的

7/獵聘網

如果是中高階的高階人才，無論是哪一行，獵聘網都是不錯的選擇。

另外，還有一些兼職平臺也是很適合找實習和兼職的比如兼職貓，鬥米等……

總之還是那句話吧，根據自己的行業選擇合適的平臺，就是最好的選擇～

分享一下我的個人經歷吧[害羞]

1/boss

一般我是比較喜歡在boss上找，因為boss上比較直接一些可以和HR直接聊，回覆率也還可以，我一些基礎的溝通事項可以在boss上先簡單溝通一下覺得可以雙方再進行下一步溝通，還有一個也是我經常用的就是一般面過試我都會詢問一下有沒有回覆，面試結果怎麼樣，有的boss就會回覆你暫時不匹配什麼的，這時候你可以進一步詢問具體是自己哪裡不太匹配，方便自己在今後的工作中作出進一步調整也好知道自己跟期望的公司欠缺在哪裡，這樣下一次如果有緣再面試的話會巧妙的避開這次的坑

2/拉勾

可能我的工作是網際網路運營所以拉勾用的還是相對較多的，拉勾基本上針對的公司都是網際網路，包括一些大廠，位元組跳動，騰訊，阿里啥的基本上都可以在拉勾上進行簡歷投遞，拉勾一般對話回覆會比較少，基本上就是你想去哪家公司直接投簡歷就好了，HR覺得不匹配會直接給你打電話溝通，所以會不如像boss一樣回覆這麼直接快速，但是一天5，6個HR給你打電話邀約面試的我也有過，具體還是要看招聘需求多不多

3/智聯招聘

智聯基本上我不會用的很頻繁，可能針對傳統行業會多一些吧，根據自己從事的行業選擇不同的平臺，各有所長

4/脈脈

找工作的話基本上我也不用脈脈，但是我會經常看脈脈上的職言，裡面會有各種公司的員工聊一些現狀什麼的，對於自己選擇公司也是極有幫助的

總之還是那句話吧，根據自己的行業選擇合適的平臺，就是最好的選擇～

我個人覺得這些求職網站可以看一下:

第一、阿里巴巴旗下的淘工作，但是他們現在只能提供網店運營專才工作需求，是有針對性的一個招聘平臺，工作分的也比較細緻，連打包員這種工作也是有的如果您認為自己對網店運營流程熟悉，是可以試試看的。

第二、智聯招聘

可以線上聊天，並且有資料匹配的功能，在官網上打出了1億白領的選擇這一說法，適合高階人才招聘。不管是職位還是薪資或者是公司質量，目前在同行中都做的不錯，深受大家的喜歡。

第三、58同城、趕集網

這兩個網站作為分類資訊的大站，內容涵蓋非常豐富，求職欄目在搜尋結果中排名也不錯。

第四、boss直聘主要是可以跟人事經理、總經理面試，相對高階，適合中高階人才面試。

第五、獵聘網最近幾年發展勢頭較猛，廣告投入也很大，感覺實力不錯。

常用的招聘網站有很多，每一個招聘網站都有自身的特點，應聘者根據自己實際需求進行選擇。

我是小祕，求職問題找我覓~

找工作的方法有很多，但是現在最流行的便是網招了吧，現在網招的隨處可見，雖然平臺眾多，但是陷阱也是隨處可見，醬接下來小編對於網上招聘的軟體進行一個簡單的排名彙總。

第一名：前程無憂 得分：4.37分

前程無憂為個人提供了全新精準的企業招聘職位資訊，為企業提供人才招聘、獵頭培訓、測評和人事在內的全方位人力資源服務，幫助個人求職者與企業搭建人才招募。

第二名：智聯招聘 得分：4.21分

智聯招聘為求職者進行 職位搜尋、職位簡歷管理、人才評測、培訓資訊等，為企業提供一系列專業人力資源服務，包括網路招聘、報紙招聘服務，招聘外包，企業培訓等。

第三名：看準網 得分：4.18分

第四名：職友集 得分：4.12分

職友集提供公司點評，職業點評，行業點評，專業點評。就業有難題，來問職友集。

第五名：拉勾網 得分：3.98分

拉勾網是一家擁有3—10年工作經驗的資深網際網路從業者，提供工作服務機會的垂直招聘網站，拉勾網專注於為在職者提供更人性化、專業化服務的同時，降低企業端覓良的門檻。

第六名:應屆生求職網 得分：3.97分

應屆生求職網（）中國領先的大學生求職網站，提供最新、海量、最精準準確的大學生畢業生招聘資訊，兼職實習資訊以及校園招聘會資訊，覆蓋上海北京等一線城市。

第七名：獵聘網 得分：3.96分

獵聘網站專門為高階人才提供500萬條職業精英找工作資訊，70000多位獵頭線上找工作，遍多個招聘行業，釋出了世界強企業招聘資訊。

以上為小編整理的排名前七的招聘網站，大家可以根據具體型別進行參考哦~

小祕與你同在，求職自由自在，祝大家工作順利。

從主流渠道來看，各大招聘網站的目標人群不一樣。

1:58同城及地方招聘網站偏向於藍領崗位、保安客服保潔以及兼職類居多。

2:前塵無憂、智聯招聘、英才網之類偏向於白領、企業中基層崗位居多，崗位價值量相較而言較高，受眾人群居多。

3:獵聘類相較於前二者比較高階，招聘人才層次偏高職位，背調更加嚴格嚴謹。

想工作就做電商。現在的電商行業還是不錯的，不管是創業還是找工作都是不錯的行業，我現在就是自己做網店的，操作也很簡單，收益還是不錯的，一個網店一個月一兩萬

注意事項：

1、網站是否根據國家規定在工信部網站上完成備案，並在網站上予以公示，如在廣東地區註冊，其備案號為粵ICP備******號。

2、另外還要檢視一下工商註冊號，如果是正規企業所辦網站，客戶應可透過企業註冊所在地的工商局網站查詢其工商資訊。

第一、智聯招聘

不管是職位還是薪資或者是公司質量，目前在同行中都做的不錯，深受大家的喜歡。

功能亮點：可以線上聊天，並且有資料匹配的功能

面向人群：在官網上打出了1億白領的選擇這一說法。

優點：適合高階人才招聘。

第二、獵聘網

獵聘網最近幾年發展勢頭較猛，廣告投入也很大，感覺實力不錯。

第三、58同城、趕集網

這兩個網站作為分類資訊的大站，內容涵蓋非常豐富，求職欄目在搜尋結果中排名也不錯。

第四、boss直聘

boss直聘主要是可以跟人事經理、總經理面試，相對高階，適合中高階人才面試。

常用的招聘網站有很多，每一個招聘網站都有自身的特點，應聘者根據自己實際需求進行選擇。

雖然有很多網站都可以找到工作，但以本人之見，在找工作的時候，千萬不要盲目地傳送自己的簡歷，不過自己也要有準確的定位，根據個人的專業、愛好、特長，有目標、有方向地向招聘單位求職。

我覺得58同城不靠譜！

我是有過親身經歷的，不是瞎說的！在58找工作，很多看似工資條件不錯，當你去面試的時候就都不一樣了！即浪費我們寶貴的時間又浪費我們的金錢！希望58可以完善招工待遇，不要在坑這些找工作的兄弟姐妹了！

目前來說還真沒有一家靠譜的！

我是漆興平，專注職場領域問答，我對在什麼網站上找工作比較靠譜這個問題提出我的觀點！

經過本人的觀察和整理，大概有以下幾種型別：

1、大型綜合招聘網站，比如前程無憂、智聯招聘

2、高階人才招聘網站，比如獵聘網

3、網際網路行業人才招聘網站，比如BOSS直聘、拉勾網

4、藍領人才招聘網站，比如58同城

5、大學生實習和兼職招聘網站，比如兼職貓、實習僧

6、有些網站專注垂直行業人才招聘，比如建築、美容、旅遊、珠寶等行業都有相關的專業招聘網站

7、在一些三四五線城市及行業集散地，有專注本地的區域性招聘網站

1、如果你是一個高階人才，找的都是談年薪的高階工作，那麼可以去獵聘網等尋找獵頭給你匹配工作機會

2、如果你是找一個普通的銷售、行政、技術員之類的工作，可以去前程無憂、智聯招聘等網站

3、如果你是找一些類似家政、保潔、保安、快遞員、工廠操作員、司機等藍領類工作，可以去58同城等網站

4、如果你是網際網路行業從業人員，在拉勾網、BOSS直聘等網站會有比較多的工作機會

5、如果你是垂直領域的專業人才，可以在一些你們行業的垂直領域網站，會有一些工作機會

6、如果你是大學生，想找一些兼職崗位或實習崗位，可以去兼職貓或實習僧之類的平臺尋找工作機會

7、如果你在四五線小城市，可以去你們當地的人才網尋找工作機會

以我之前的找工作經歷來看，我才開始出來找工作，那時候還沒有智慧手機，APP當然也不存在。

我就在一些大型的招聘會，還有一些公司門外貼廣告牌的位置，都標有所需招聘的職位。其實這樣的方式現在也都還存在，你可以多一個渠道去找工作。

現在的智慧手機出來了，相應的APP也就特別的多，那我才開始找工作的時候是上了58同城、趕集網，那時候比較流行。但是這兩個網站現在去看，大多都是廣告，要不然就是一些很普遍的工作，上面還有比較多的騙子。這兩個APP在我看來管理的比較鬆散，只要你註冊了資料就可以在上面釋出廣告，釋出你的資訊。

後來我就選擇了智聯招聘以及boss直聘，這兩個APP相對於來說比較正規一些。上面的分類也比較詳細，你根據自己的需要可以進行篩選。

需要提醒你的是：

現在招聘廣告特別多，看的人眼花繚亂，魚龍混雜！找工作的時候一定要記得沒有哪一個公司是提前要求你支付服裝費、管理費、生活費之類的，那些都是騙子！

最後預祝你找到一份自己滿意的工作。

目前我正在找工作，用的軟體有以下幾種：智通人才網、BOSS直聘、獵聘、智聯招聘、前程無憂五個軟體。

1、來分析一下，這些軟體的優點缺點：首先我是在東莞，所以智通人才網是比較有優勢的，因為招聘的公司多，職務也就相對的多。缺點是很多公司人已經招到了招聘職務卻還一直掛著，因為有的公司買的是年會員，看那一個職務一年四季都在招聘，第二個缺點是，你投了簡歷，有70%的簡歷連看都沒有看，也不知道是公司已經招到了還是其他什麼原因。

2、BOSS直聘：他的優點就是可以直接跟老闆聊，不管是職務要求還是求職者的任何要求，都可以口頭去達成一個簡單的協議，一般在上面招人的都是有一定權力的或者就直接是老闆，可以說話算話的那種。缺點是老闆沒有那麼多的時間去處理所有的簡歷，也沒有那麼多的時間去跟所有的求職者聊天，因為老闆本身都比較忙。

3、豬聘網：基本上同於BOSS直聘，個人認為。當然我這樣的中低層職務，完全獵頭推薦的職務是不合適的，所以沒有了獵頭的服務，他對於我來說就跟普通的求職APP沒有區別了。

首先我們來分一下類，市面上招聘軟體大體可以分為四類

分類資訊、老牌招聘網、行業垂直招聘網、新興招聘平臺

1.分類資訊網代表：某集、數字同城

分類資訊的優點是成立時間長，基礎崗位較多市場下沉做的比較好，大家對他們的口碑是又愛又恨，愛的是確實提供了相應的工作機會，恨的是甄別招聘資訊真偽需要消耗較大精力。

2.老牌招聘網站代表：直聘、無憂等

老牌招聘網站經歷了從簡歷投遞到線上直聊的過度，不可否認的是經過十幾年的積累，各個平臺沉澱了大量的招聘方與求職者，但隨著商業化的家居，逐漸對不付費的招聘資訊降低了曝光，求職者看到的大部分是付費招聘資訊，免費的招聘資訊曝光低，相應的會錯失掉一部分機會，當然這並不代表付費的招聘資訊就是質量不高，只是會出現部分高質量不付費崗位展現少的現象。

3.行業垂直網站代表行業：網際網路、醫療、酒店

垂直行業招聘網站是有明確求職意向的求職者福音，可以幫助求職者省去過濾非本行業招聘資訊的煩惱，當然也就會有侷限性，其他行業的崗位接觸機會大大減少，這主要看求職者如何取捨

4.新興招聘平臺代表：上啥班

上啥班是我使用這麼多招聘平臺以來使用感受最好的一個平臺，先說一下形勢，短影片招聘，透過影片崗位的形式從根本上杜絕了招聘資訊說一套，實際工作環境另一套的問題，尤其是普工明明說好的是A公司，獨立住宿，結果到了面試地點，上車拉倒B公司十人集體宿舍，影片工作介紹可以很好的避免此類問題。其次是招聘資訊展示的公平性。影片演算法匹配，不是以充值為依據提供展現，而是受歡迎的優質崗位得到更多招聘資源，第三點是直聊回覆速度快，提高招聘求職效率，根據以上這幾點我更願意稱上啥班為靠譜的招聘平臺。