這種情況其實真的比較無奈，基本上來說真的沒有辦法。如果你真的不想他走，那麼你應該直接和他說清楚，同時你也要問清楚他為什麼要走，是不是因為你公司的原因。如果真的是公司的原因，我說句實話，誰都要走的，因為現在社會不像以前了。掙不了錢的地方，基本上誰都不願意待，同時我們男人現在並不是找到穩定工作就行，畢竟以後要養家餬口，拿這麼點工資是萬萬不行的。

從問題本身再深入解析，冒昧推測一下，你對你的這位男同事可能有些許好感，如果推測不當，還望見諒！

怎麼辦？

第一，首先你要弄清楚他是何原因離職，是因為工作本身問題還是和其他同事相處不當又或是其他原因所致。

第二，弄清楚原因後，如果你覺得他繼續留在原公司比較好，可以和他說明你的想法，自己也要明白和理解他的想法。但是最後他如果還是決定離開，個人建議一定要尊重他的個人意志，讓他知道你的想法即可，不應多加相勸，以免使他猶豫不決，影響他做決策。

如果他最後還是離開原公司了，那麼就落到核心問題上了——本來可以每天見面的兩個好同事，現在不能在同一平臺一起攜手進取，可能一週才能見一次面甚至更久。又或者可能之後都沒在同一個城市。

21世紀的今天，資訊時代，交通發達，就業機會多，其實很少有因素可以把兩個有心在一起打拼的好友分開，你說是嗎？其實，如果兩個人僅僅是同事關係，會讓你如此不捨，如此痛苦，個人建議你們倒是可以一起創業。

最後還有一個問題，就是如果真如我推測的那樣，你心裡喜歡著你那位男同事。因為問題提供的資訊有限，不好做太多推測，僅以感情（愛情）方面提供幾點建議:

第一，這個世界上有太多單純的人懷著單純的感情卻因為種種原因沒能讓對方知曉，或是知曉時自己已經不是當時的自己，對方也不是曾經的那個人。個人建議，只要出發點是感情，無可厚非，該讓對方知道。

第二，一段好的感情是可以讓彼此看到更好的自己，讓彼此更加獨立、堅強，是充滿正能量的。而不是過度的依賴對方。

第三，其實只要彼此心裡有對方，一個影片，一趟旅行，到有他（她）的那個城市打拼，又有什麼問題能把兩個人分開呢？一切的一切都會是那麼順其自然。