第二，再來看看現在中國農民工的年齡結構是怎樣的。

根據國家統計局《2018年農民工監測調查報告》，2018年，中國農民工總數為2.88億人。其中，1980年及以後出生的新生代農民工佔全國農民工總量的51.5%，老一代農民工佔全國農民工總量的48.5%。

在新生代農民工中，“80後”佔50.4%；“90後”佔43.2%；“00後”佔6.4%。

從上述資料可以看出，2018年，中國新生代農民工已經超過了全國農民工總量的一半以上，成為了農民工群體的生力軍。而且，在新生代農民工中，已經有了更為年輕的“90後”和“00後”，這兩者加起來，又佔到了新生代農民工總數的一半，顯示出農民工群體的後繼有人和生機活力。

我不明白題中所說的新老交替產生的問題，是指什麼問題。是新生代農民工技術不夠，或是重體力活幹不來，還是吃不了苦，還是接不了老一代的班。等等。但我覺得這都不算什麼問題，為什麼？

一是，按照上面的資料，新老交替已經出現了，並仍將持續下去。

二是，歷史的車輪總是滾滾向前，長江後浪推前浪。國家有宏觀調控，人力資源市場會自動做調節。將來，農民工哪裡有人力資源需求，哪裡有錢賺，農民工就會出現在哪裡。農民工將廣泛分佈在中國第一產業的農業，第二產業的製造業，還有第三產業的服務業。

總之，廣大農民工已經成為了中國產業工人的主體，他們為國家經濟建設、社會發展和城市建設做出了重要貢獻！

農民工這個詞應該理解為沒有正式工作，沒有編制，工資沒有保障，幹有苦又累又髒活的人。如果都像國家正式職工一樣，就不叫農民工了。農民工既然是勞動力的主體，國家就一定會重視的，只有國家重視農民工才有希望。既然是農民工，沒有什麼新老交替可言，可以說它會自然形成，因為是市場經濟，沒有誰憐憫誰之說。也就沒有說能幹則幹，不能幹滾蛋。老的確怕了，小的長大了，沒有像過去政府單位指定誰接班。現在年輕一個多的是，光每年找不到工作的大學生都車載斗量，為了生存，為了理想，很多農民工都不願乾的活，有的年輕人就願意幹。所以，以後的社會發展讓人難以遇料。真可謂是說書的掉淚，替古人擔憂。現在企業工廠招工，45歲以下的都不要，都是年輕化了，除了建築工地，只要會幹活就有人要。