關於這個問題首先要確定“是我覺得”裡面參雜了個人的主管判斷覺得是負能量，其實可能並不一定是負能量，因為站在不同的角度思考的角度肯定也是不一樣的。

其次事物都有兩面性，就像有陰有陽，有雌有雄，有水有火，有負能量肯定也會有正能量，基本上任何一件事情或者一個物體都會存在兩面性，不可能純是一種特性，只有好的或者只是壞的，需要辯證的去看。

所以所說的負能量可能只是注重的結果是這樣的，但是過程是什麼樣子的，中間會不會發生戲劇化的扭轉等等有時候也是無法預估的，即便真的都是不好的，那麼也可以看做是透過這樣一件事物在磨練自己忍度與韌性，簡單的說就是心性，這樣看的話也不失為一種成長的磨練也不算負能量了。

所以說凡事關鍵是看你思考問題的角度，這樣你的人生也會豁達一些。

建議有空的時候可以看看“曾國藩”傳，很多本，我現在也正在認真拜讀，你認真看完思想和認知上定會有收穫。

世界之大，無奇不有。人類也是一樣的，世界上什麼樣的人都有。同樣也會有奇葩的事發生。假如，你碰到負能量的人或者事，該怎麼辦呢？

首先，看是什麼事，如果是傳播負能量的，應該與當事人溝通，禁止其發表或者做一些負能量的事，以免其誤入歧途。

其次，假如負能量的事影響很大，勸說又不聽，當事人還執意去做而且對社會負面影響挺大，應當選擇報警。

最後，大家應該都傳遞正能量，要禁止或者避開一些負能量，把做負能量的人或者事給孤立起來，都別搭理他們，讓他們無處施展。

傳遞正能量，營造和諧社會，創造美好家園。加油！

首先要明確這件事是什麼性質，是因為事情本身是一件不對的事，還是事情是對的，而你主觀感覺是負能量。如果這件事是對的，改變自己態度

人活著凡事不能順心順意，都會遇到各種各樣的煩惱，沒有一直的退縮，只有搞定他才能擺脫煩惱。如果這個事有意義，是對的，你應該戰勝它，改變自己的態度，接受才能更好的做好。

如果本身是一件負能量的事

如果這件事本身充滿負能量，那就放棄吧，負能量很能影響一個人，會讓一個人變得墮落，對生活失去樂趣，若如此，乘早放棄吧。

如果一件事讓我覺得都是負能量；

當然；我不會泛化判斷做事的標準，不會固定某種方式；應該多數人都是這樣，只不過有時候我們表達的不夠準確和清楚。

如果這是涉及到人際關係的事，我可能不太過多關注這個人帶有的“負能量”，我會在和ta交流的過程中選擇性的找到每次交流的重點資訊。

但是，如果我們只是純碎的閒聊！我覺得我應該關心ta是否在生活中遇到了什麼問題或者承受了太大的壓力。我會建議ta好好休息，找到一個適合自己解壓的方法，帶有不好的心態會影響自己的生活。當然，也會和ta說：不要把太多的負能量傾訴給別人。雖然，我們總是說“向人傾訴內心的壓力，會好受很多”。但是，這種壓力也會影響別人的心情；設身處地的想一下，自己當做一個傾聽者，聽著別人訴苦這種心情，讓人多麼的不自在。

當然，我願意和你聊一些人生哲理性的問題，這也有助你消化自己的壓力，也不會讓人感到不快！

如果，這僅僅是一個讓人難受的活動或者什麼事件，找到一種自己喜歡或者在行的活動，去感受自己的價值，是一種不錯的方式。這會讓你快速的忘記這件事，和這件事帶來的影響。

當你正處在這件事中間，又不能正大光明逃避的時候，你可以尋找自己最舒適的方法參加。如果不重要，當然是找理由離開了！

這要具體事情具體分析。如果是違法犯罪負能量的事情不能做。如果不違法，但違背道德傳統習慣也不能做！只有對別人沒傷害、無傷大雅的負能量的事可以考慮。

誠邀，萬分感謝！

世間萬物遵循著守恆定律，所謂物極必反，在當今社會，評斷一件事物的標準恐怕都是從自身利益出發，有益便好，有害即壞，其實哪有什麼絕對的好與壞，不過是在考慮自身的前提下提出的觀念，再回到正題上，負能量是社會公認的不好的一種精神力量，它可以影響很多人做出讓旁人不解的行為，我們稱之為正也好，反也罷，它都不會有太多改變，只能是靠我們自己透過去辯識利與弊，再作出符合我們自己的選擇，古人云“一日三省”，不必要考慮別人的精神狀態如何，我們只需要每天審視自己的行為，有則改之，無則加勉……

我先講個身邊的事情。

市場部的小姐姐昨天跟我講，她現在乾的不開心，可能要走了。我表示理解，因為我也是這麼想的，目前公司的現狀，已經讓人捉摸不透。

明明是要做品牌，卻沒有錢去做推廣。明明動銷不行，卻非要壓一堆貨給客戶。對員工來講，沒有動力，也沒有人去關心，任其自身自滅。老闆一直覺得產品沒有推廣起來，是人不行，是銷售沒做好，市場沒做好。所有的人都沒做好，唯獨是他自己沒有問題。幾乎所有的老闆都會這麼想，但是全程也都是老闆自己參與進來了，執行的細節他也都知道。現在卻是這個樣子。該背鍋的人都走了。剩下的背也背起來了，再開人公司就沒人了。就這麼點業務量，財務部設定了7個人，也是服氣。是梁靜茹給的勇氣嗎？不過不花自己的錢，其實也沒什麼問題，但是錢總歸是要花完的。然後呢？我因為是銷售崗，公司業務總歸是要做的，而且年齡也大了，不想再折騰了，職場還是要再混混的。而小姑娘崗參加工作4-5年，如果在這邊混吃混喝的話，還是不行的。畢竟以後的路還長，還需要更多的機會歷練下。說來也蠻悲催的，她來我們公司的時候正是公司走下坡路的時候，她本身履歷蠻好的，從一家大公司來到我們小公司，只是因為公司當時招她的時候講我們的發展，未來，並且給的錢也還不錯，所以她就來了。然而來了後發現並不是這樣，而且現在公司也沒錢，沒有人給她施展的空間。其實也不能說沒有，可能還是她太年輕了有點。我的建議是，可以邊找邊看，外面有更合適的就走了。這個也沒什麼大不了的。倒閉的公司何其多，我們也只是其中一個而已，只要積累好資源，培養好能力，這些都不算是什麼。

所以只要認清事物發展的大勢，最終的結果是什麼，其實也就不存在什麼糾結了，該放棄放棄，該改變自己就改變自己。雖然每天充滿了各種不安定的因素，但是最應該改變的是自己看待事物的邏輯和眼光。如果值得，就堅持，哪怕現在條件不好，如果不值得，那就放棄。僅此而已。