您好謝邀！最近，＃醫院設定高層次人材優先通道＃上了熱搜，原因在於西安一醫院視窗貼出“高層次人才優先”的告示引發爭議，雖然醫院迴應說，這是西安當地有關部門出臺的高層次人才服務中的一項，經過證實以後，發現西安市在2017年就下發通知，規定高層次人才可以看病優先，掛號免費。對於這一舉措，有不少網友提出疑問，比如:“為什麼越來越多的公共資源都要講等級分配呢？”“高層次人才怎麼區分？”等等，開始質疑這個制度的實施公正性，當然也有不少網友站出來說:“此類舉措，針對高層次人才引進的政策，因此對高層次人才的認定很嚴格的”，認為該項措施跟對軍人、英雄差不了太多。
1.弱勢群體，如65歲以上老人，殘疾人等。
2.有特殊貢獻人群，如現役軍人。
謝謝！祝您生活愉快！
您好謝邀！最近，＃醫院設定高層次人材優先通道＃上了熱搜，原因在於西安一醫院視窗貼出“高層次人才優先”的告示引發爭議，雖然醫院迴應說，這是西安當地有關部門出臺的高層次人才服務中的一項，經過證實以後，發現西安市在2017年就下發通知，規定高層次人才可以看病優先，掛號免費。對於這一舉措，有不少網友提出疑問，比如:“為什麼越來越多的公共資源都要講等級分配呢？”“高層次人才怎麼區分？”等等，開始質疑這個制度的實施公正性，當然也有不少網友站出來說:“此類舉措，針對高層次人才引進的政策，因此對高層次人才的認定很嚴格的”，認為該項措施跟對軍人、英雄差不了太多。
首先，我們先來看看高層次人才的定義。高層次人才指在人才隊伍各個領域中層次比較高的優秀人才，或處於專業前沿並且在國內外相關領域具有較高影響的人才。其次，該項政策的優待範圍強調的是定點醫院，享受看病優先，掛號免費，就是說並非所有公共醫院均執行該項措施，也就表明了並非是有人說的影響到了普通民眾公共資源。這個優先通道主要面對兩類人:1.弱勢群體，如65歲以上老人，殘疾人等。
2.有特殊貢獻人群，如現役軍人。
高層次人才就屬於第二類，有特殊貢獻的群體。為什麼對於前兩類人的優先，並未引起人們的牴觸，而對高層次人才優先會引起如此大的反響呢，問題就在於高層次的定義不如前幾項那末清晰明白，因此，在該項政策執行的時候，需要廣泛普及高層次人才的界定範圍，不然肯定會造成一些漏洞情況的發生。最後，我覺得對設定高層次人才優先通道，我們可以從三個層面上去理解:一.首先肯定是屬於吸引人才政策之一，我們要明白能夠成為高層次人才的前提，他的付出遠遠不止大家想象的那麼簡單，他們是將自已與整個社會、國家相連線的人，比如袁隆平、鍾南山院士等。二.優表政策並未離譜，僅僅是定點醫院免掛號費及優先就醫。三.這項政策實際上並未是給高層次人才謀福利的便利通道，它的重要作用在於引導社會導向，讓人們要學會尊重知識，尊重為社會，為國家作出貢獻的人。謝謝！祝您生活愉快！