單從待遇來看:(人在北京,滬申港地區可能有大霧)
應屆生起薪package應該可以超越網際網路公司的:KKR、IDG、紅杉、鼎暉、Harbour invest等廣義基金買方和一些附加的大小PE(前30家基本都可以達到)、FA(小霧);外資券商/銀行 GS、UBS(大霧)、摩根華鑫、DB(大霧)的一小撮Global Pay職位(如JP的IBK團隊、BOA的Ficc團隊等);內資基金 各公募基金的銷售崗 (除去業國海腐爛克林等業內毒瘤外…注意銷售和渠道的區別) ;頭部保險資管的很少一部分職位(大霧);頭部合資券商部門;各量化投資大小作坊;內資券商的華泰聯合的IBD部門;股份制行的分行利潤中心,寧波/浦發/交行的總行管培;開姨總行;四大行中藍色的管培;部分信託業務崗;再保險公司的精算崗等……
從發展來看:都沒網際網路好。
其實這個可能說的太絕對了,但網際網路大機率你造出一個輪子或湊成半個介面的時候,會有一個對Review,說白了就是網際網路企業漲薪更快;而金融企業基本上不會有如此這般的快速升職。
現週期下從負債端穩定性(白話就是機構是否有造血功能或者就是 賊有錢)來看:
最好的是監管機構的實權單位,所謂實權單位,即可以向市場參與者收費的/有話語權的機構,包括但不限於:銀保監會事業編制單位、銀行間交易商協會、外匯管理中心、證監會(事業編制,包括投資者保護基金此類分支機構但不包括稽查大隊、中證報價、中證監測等子公司)、銀行間支付清算協會、中國清算(中證登、中債登)、上交所、深交所等。
還有一些神仙打架單位比如:亞投行AIIB、中投、全國社保基金理事會啥的,大家可以抱著重在參與的心情投投看。
單從待遇來看:(人在北京,滬申港地區可能有大霧)
應屆生起薪package應該可以超越網際網路公司的:KKR、IDG、紅杉、鼎暉、Harbour invest等廣義基金買方和一些附加的大小PE(前30家基本都可以達到)、FA(小霧);外資券商/銀行 GS、UBS(大霧)、摩根華鑫、DB(大霧)的一小撮Global Pay職位(如JP的IBK團隊、BOA的Ficc團隊等);內資基金 各公募基金的銷售崗 (除去業國海腐爛克林等業內毒瘤外…注意銷售和渠道的區別) ;頭部保險資管的很少一部分職位(大霧);頭部合資券商部門;各量化投資大小作坊;內資券商的華泰聯合的IBD部門;股份制行的分行利潤中心,寧波/浦發/交行的總行管培;開姨總行;四大行中藍色的管培;部分信託業務崗;再保險公司的精算崗等……
從發展來看:都沒網際網路好。
其實這個可能說的太絕對了,但網際網路大機率你造出一個輪子或湊成半個介面的時候,會有一個對Review,說白了就是網際網路企業漲薪更快;而金融企業基本上不會有如此這般的快速升職。
現週期下從負債端穩定性(白話就是機構是否有造血功能或者就是 賊有錢)來看:
最好的是監管機構的實權單位,所謂實權單位,即可以向市場參與者收費的/有話語權的機構,包括但不限於:銀保監會事業編制單位、銀行間交易商協會、外匯管理中心、證監會(事業編制,包括投資者保護基金此類分支機構但不包括稽查大隊、中證報價、中證監測等子公司)、銀行間支付清算協會、中國清算(中證登、中債登)、上交所、深交所等。
還有一些神仙打架單位比如:亞投行AIIB、中投、全國社保基金理事會啥的,大家可以抱著重在參與的心情投投看。