一般情況下這種情況是面試失敗了，原因不外乎三個：一個是覺得儀表外形與招聘職位不相稱，很多崗位比較注重求職者的外形條件；第一個是聽完你的自我介紹後，覺得你的工作經驗與招聘崗位的要求不匹配，面試官覺得沒必要深談，以免浪費大家的時間；第三個是面試官臨時有需要處理較緊急的事務，故而匆忙結束面試，但這種面試情形在實踐中還是比較少見的。

一般來說，即使面試官覺得你的條件不是很符合招聘職位，但出於禮貌還是會提出一些問題展開來談一下，充分了解求職者的經驗和技能，有經驗的面試官也花不了多少時間，況且談下去也許會有意外的收穫，與剛開始的判斷不同。

不管面試情況如何，事後都不必過於糾結，多投簡歷多獲得一些面試機會，找工作的事確實也不好說，各種情況都會遇到，有時也有運氣的成分。關鍵是平時注重培養自己的職業技能，提高自己的綜合素質比如溝通技巧、表達能力、商務禮儀及組織能力等等，機會總是垂青於有準備的人的。

面試官沒有再問，不一定表示失敗！

面試成功與否是要綜合所有因素而決定的，不在於最後面試官有沒有問你最後的問題！

首先每個面試官都有自己的風格和與面試者的交流方式，有的喜歡先介紹公司的背景文化，公司的人文關懷和福利，或者直接介紹你面試崗位的職責和要求！有的面試官就不先說話，需要你自我介紹，以及你過去的經歷，從中觀察你的表達能力，過去的經驗是否與面試的崗位符合！面試成功與否，有面試官直接就告訴你結果，或與崗位不符，或者面試透過的訊息！但大多數面試官會讓你先回去等訊息，如果有複試的，一般24小時之內會有通知！如果是一批一批面試的，可能需要等一個禮拜才會知道面試結果！

那麼我們怎麼判斷面試成功與否呢？

其次，有的面試官會含蓄的問你，如果你來到該公司，會怎麼做？或者你期望的薪資是多少？你家距離公司有多遠等！

所以不需要糾結在最後的問題，而是要回想一下整個面試過程，面試官給到你的資訊！