一、依據GB/T 16180-2006《勞動能力鑑定-職工工傷與職業病致殘等級分級》f)六級15)單純一拇指完全缺失，或連同另一手非拇指二指缺失;16)一拇指功能完全喪失，另一手除拇指外有二指功能完全喪失，17)一手三指(含拇指)缺失;18)除拇指外其餘四指缺失或功能完全喪失;g)七級 16)一拇指指間關節離斷;17)一拇指指間關節畸形，功能完全喪失; 你說的一手拇指缺失半節，參照以上條件可以構成七級傷殘。
可因為利手與非利手傷殘後，功能影響稍有不同，同等程度損傷非利手應低定一級。我想你的右手可以高定一級，可定六級傷殘，不過這要看你們當地鑑定部門怎樣定了。 二、根據《工傷保險條例》第三十四條 職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為:五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。
難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為:五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。 第三十五條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為:七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資; (二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。 你可以諮詢當地的勞動保障部門更為清楚。
這個主要是看你的工傷鑑定能評到幾級，還有主要是看你受傷的是那支手指，只有食指和大拇指會高點，其他的3支手指，就會低點
一、依據GB/T 16180-2006《勞動能力鑑定-職工工傷與職業病致殘等級分級》f)六級15)單純一拇指完全缺失，或連同另一手非拇指二指缺失;16)一拇指功能完全喪失，另一手除拇指外有二指功能完全喪失，17)一手三指(含拇指)缺失;18)除拇指外其餘四指缺失或功能完全喪失;g)七級 16)一拇指指間關節離斷;17)一拇指指間關節畸形，功能完全喪失; 你說的一手拇指缺失半節，參照以上條件可以構成七級傷殘。
可因為利手與非利手傷殘後，功能影響稍有不同，同等程度損傷非利手應低定一級。我想你的右手可以高定一級，可定六級傷殘，不過這要看你們當地鑑定部門怎樣定了。 二、根據《工傷保險條例》第三十四條 職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為:五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。
難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為:五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。 第三十五條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為:七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資; (二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。 你可以諮詢當地的勞動保障部門更為清楚。