大部分如我這樣的吃瓜群眾，我們的注意力不在於事情的真相，而在於所謂的價值觀。

回溯一系列的alibaba的大事件，會發現價值會回落到：老闆覺得對的，那就是對的，價值觀也是沒問題的。就比如馬老師所說的996福報，很多老闆都會深以為然。

釘釘關注普通員工的體驗感嗎？訊息長時間未讀，一個電話打過來。訊息已讀不回覆，你怕是不想幹了

福報對各位老闆來說當然是好的，越多越好，別說了，明天準備007，而對員工來說呢？

普通員工犯錯，那就是犯錯，老闆犯錯，那叫犯錯嗎？這事在阿里員工利用程式搶月餅和蔣凡事件上就都體現的淋漓盡致了！

所以如果沒有對這問題進行公關的話，就可以進一步感受阿里的價值觀了，從微博的張大奕蔣凡事件的控評，資本力量的強大已可見一斑。此處心疼強東老哥，發生類似的事件時被掛在微博上好幾個月熱搜。。。

如果我們的網路暴力針對的是大公司而不是個人，那麼我們的未來會更美好。吃瓜群眾也總有一天會成為故事的主人公，是你也是我~

回到題主問題本身：

這位同學離職有一定機率是因為內網發文不符合阿里信仰的價值觀，企業文化，與老闆的價值觀相悖，導致被高層盯上，讓團隊處理掉這個人，團隊冷處理下，高管忘了這事情就過去了。但沒想到這位朋友還敢在內網蹦躂，槍打出頭鳥，懂的都懂，然後人就沒了。此回答僅是本人猜測，如有雷同，不勝榮幸。