我大學剛畢業的時候在日企工作了近兩年,有幾點認識比較深刻。
一、工作態度超級端正。 說真的我很佩服日本人的工作態度,不是認真兩個字就可以形容的,我覺得用信仰兩個字形容更貼切一點。我們部門的部長每天上班是最早的下班基本是最晚的,雖然每天工作很忙但是他們的狀態很好很積極正能量,而且給我的感覺就是這個工作不是他們喜歡做的,但是他們做了那麼就沒有抱怨努力做到最好。
二、不搞特殊化。我所在的公司是提供中飯的,大家都一樣在食堂吃公司提供的免費盒飯,日本人不想吃或者吃不慣盒飯,沒關係的,自己掏錢訂日式便當。就讓人感覺沒有人是高人一等的,大家都一樣。不像臺企搞個小餐廳臺灣人才可以進去吃,大陸人不可以。
三、文化滲透。在日企無論你是什麼崗位的員工只要有意願都可以學習日文,剛開始是讓翻譯教,當你有一定水平了去專門的培訓機構學習,日文考級通過了每個月會走額外的日文補貼300—500塊不等。有了獎勵大家都願意學習,在日企裡很多華人都會日語。真的讓人有種日本文化殖民的腳步從未停歇。
不管提不提過去,我都很想去日本走一走,看一看這個矛盾的土地是怎麼孕育出一群看似友好又具有掠奪性的人。
我喜歡,我也羨慕日本人,就看日本久保田收割機,給中國農民帶來很多的效益,人家的不壞,不耽誤收割。而中國產的我們不敢用啊。
我大學剛畢業的時候在日企工作了近兩年,有幾點認識比較深刻。
一、工作態度超級端正。 說真的我很佩服日本人的工作態度,不是認真兩個字就可以形容的,我覺得用信仰兩個字形容更貼切一點。我們部門的部長每天上班是最早的下班基本是最晚的,雖然每天工作很忙但是他們的狀態很好很積極正能量,而且給我的感覺就是這個工作不是他們喜歡做的,但是他們做了那麼就沒有抱怨努力做到最好。
二、不搞特殊化。我所在的公司是提供中飯的,大家都一樣在食堂吃公司提供的免費盒飯,日本人不想吃或者吃不慣盒飯,沒關係的,自己掏錢訂日式便當。就讓人感覺沒有人是高人一等的,大家都一樣。不像臺企搞個小餐廳臺灣人才可以進去吃,大陸人不可以。
三、文化滲透。在日企無論你是什麼崗位的員工只要有意願都可以學習日文,剛開始是讓翻譯教,當你有一定水平了去專門的培訓機構學習,日文考級通過了每個月會走額外的日文補貼300—500塊不等。有了獎勵大家都願意學習,在日企裡很多華人都會日語。真的讓人有種日本文化殖民的腳步從未停歇。
不管提不提過去,我都很想去日本走一走,看一看這個矛盾的土地是怎麼孕育出一群看似友好又具有掠奪性的人。