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我們公司為了加強空勤的體能訓練和提高公司其他行政管理類員工的身體素質,正準備招聘一批全職的體適能健身老師。但是隔行如隔山,我們應該注意哪些素質和技能,以及體適能健身老師的哪些特質我們應該注意?我們準備社招一批,在各大9體育院校和師範大學的體育學院招聘一批研究生。
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回覆列表
  • 1 # 餘沃龍

    1.外型 既然是運動類專業的,如果身材都沒有說服力,那麼可見實踐經驗少的可憐,這樣的人能教你的都是書本上的東西,那還不如自己去買本書跟著練。

    2.表達能力 現在健身教練很多,但是教的好的不多。換句話說,他自己很厲害。但是他不會表達,不會教人,那麼這樣的教練也是不可取的。

    3.敬業精神 這個其實任何行業都需要,但是作為教師類的工種,敬業行業是特別重要的,如果不夠敬業,只是像完成作業一樣的把自己會的東西教給別人,不跟蹤,不總結,不觀察,這樣的教練肯定是不合格的。

    以上三點我個人覺得是最起碼的要求。如果還有其他優點當然最好,只是如果沒有以上三點,那麼個人覺得談不上是一個合格的教練。

  • 2 # 八段錦愛好者

    健身教練從哪找?

    目前國內健身教練培訓機構分4類:

    1、私人教練培訓學院:培訓水平有待提高。

    2、健身教練培訓學院:也基本以培訓私人教練為主。相對比較規範。

    3、各大體育院校:有些體院院校畢業的學生,畢業以後直接去健身房上班,但是他們缺乏實踐能力和專業能力,一般還要進行二次培訓。

    4、健身房獨立培訓:一些大型連鎖健身房會採用這種方式,獨立培訓自己的健身教練,但是在專業能力上依然有比較大的欠缺。

    僅供參考。

  • 3 # 七叔健身

    我認為專業的健身知識和專業的技能是首當其衝的。那麼除了可以籠統的給所有人知道鍛鍊,還可以針對不同的人制定不同的計劃,性別,年齡,運動表現和身體素質等。飲食計劃,運動計劃等。

    還需要有耐心。親和力和表達能力。很多教練可能自身的經驗和知識都很吩咐,但是表達不出來或者表達的含義會讓人不理解。而且必須要有耐心,這樣可以更好的去指導每一個人。

    除了課本的知識外,還需要有豐富的健身指導經驗。就像醫生有很豐富的臨床經驗一樣。

    希望可以幫到你。

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