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30多歲上有老下有小,想跳槽,感覺有點中年危機?
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  • 1 # 賈魯河畔問滄桑

    除了當前的工作,要考慮做斜槓青年,根據自己的興趣或者優勢,再找一份兼職的工作,幹上幾年,哪怕那天主要工作亮紅燈了,你也不會擔心。

  • 2 # 和瑜苓讀書

    堅持做好本職工作就好,然後工作之餘有一項自己的興趣愛好,並不斷堅持;多讀書、多運動,有幾個知己好友;所謂的中年危機也只是自己給自己的,認真做事自然就能度過中年危機.

  • 3 # 一曲天然萬古新

    古人說,“三十而立”,說的非常有道理,三十歲已經開始步入成熟階段了,人的差距一般都是這個時候拉開了,所以學會充分利用時間、明確發展路線、目標聚焦是非常重要的,下面談幾點供參考。

    (一)明確職業規劃。想明白以後走什麼樣的道路,是做技術還是做管理混官場,是穩定工作還是出去闖蕩,想清楚以後的發展路線,有針對性的工作,這個時候的積累就顯得很重要了,一是經驗的積累,二是人脈關係的積累。都為以後發展奠定基礎,明確自己的目標最重要,可以少走很多彎路。

    (二)性格成熟。待人要和善。年輕的時候可以有衝動、有個性,但是三十歲以後就需要明白哪些是事可以做,哪些事不可以做,學會收斂自己的性格,學會經營自己的圈子。成功往往不是個人多優秀,而是靠大家的幫助才能成功,有了穩定的社會關係自然不會被落下。

    (三)核心競爭力與持續學習。錘鍊自己的核心競爭力,無論是職業技能還是社會關係,一定要讓自己的特長突出出來,如果不明顯,就需要保持不斷的學習,個人的差距都是八小時以外的時間拉開的,所以持續不斷的學習非常重要,有了核心競爭力就不會對未來擔心,主動工作,為自己工作。只有這樣機遇來了以後才會抓住,好好發展一段的時間就非常重要了。

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