遇到一老闆，來之前跟你講待遇很好很好，在他這裡工作幾個月還湊活，突然有一天他調動我工作去其他地區，還降工資降待遇，美其名曰與公司共發展

俗話說得好:流氓不可怕，就怕流氓有文化。

尤其是有文化的職場流氓，破壞力巨大。

說一下我以前就職公司的一個同事。我們不同部門，利益不相關，所以屬於理智吐槽。哈哈。

將就一下，就叫她劉茫吧。對的，她是一位女士，流氓屬性的女士，三十多歲，肥胖妖嬈型，性格彪悍，聲音細膩，關鍵是特流氓。

我以前的公司是做機加工行業的，裡面的產品都是需要五軸加工中心銑出來標準尺寸，然後打磨熱處理再電鍍鉚接這麼個加工流程。

而我們的主角劉茫同志呢，主要負責質檢，對，就是你做好產品給她看，她說行就行，她說不行就不行的那種。

公司的基層員工都是拿計件制工資的，多勞多得。具體的流程就是領料單獨加工，質檢確認簽字，入庫算計件工資。

相信大家已經看出來了，質檢確認簽字是關鍵，其他只有自己認真負責，一般不會出問題。

下面就具體說一說劉茫同志的流氓行為。

1.喜歡吹捧，虛榮心強，最要命的是喜歡立威。

任何一個人和她見面，都有先打招呼。她要是換了一個髮型，你最好評價一下，不要默不作聲。她說過的問題立即要改，不管標準不標準，只能照她說的做，無理由照辦。

做不到的後果，所有做的產品全部返工。當天績效沒有，工資減半。

2.貪權，弄權。

女人有權，真的很可怕，我第一次見一個質檢可以公然索賄的。天熱買水，天冷買湯。逢年過節發紅包。

發現你做產品有問題，可以，紅包拿來，可以放行。

不然，沒問題製造問題也要治你。

3.玩曖昧，這是最流氓的了。

晚上約吃飯，必須到。約k歌，必須到。結賬，男士優先，女士靠邊。

不然，各種小鞋穿的到你走人。

能保證她這麼為所欲為的前提是:

1.公司工資相對比較高，平均過萬。

2.有人罩著，老哥總經理。

3.管理層一堆親戚。

4.老闆從來不管事，甚至都沒見過。

其實，最基礎的職場流氓，真的能把人逼到絕路。

後來，大老闆視察，有人舉報，群體性的。同時遇到批次客訴。引起重視，被辭退。靠山被連帶更換，有文化的劉茫走時被沒文化的流氓揍了一頓。

共在職五年，所有客訴都與她有關。大量人才與訂單流失，後面各種流氓事蹟被披露，才知道只有想不到沒有做不到。