通常不可以。進入高校等事業單位，就算現在高校取消事業編制，必須參加事業單位公開考試或者高校自主招聘考試，如果您是高階工程師了，一般也超過了事業單位錄用年齡了或者高校年齡要求，很難具備報考資格。

如果您是國有企業領導成員或者高階職稱專業技術人才，可以透過，國有企業事業單位人員調任交流程式，進入事業單位工作，但這個是組織程式，你必須是國有企業領導或者高階專業技術人才，且因工作需要，組織同意調任交流才可以。

假如，你被組織部門調任到高校了，也是先安排到領導崗位工作，或者有你專業技術同類別的崗位工作，然後你再獲得高校教師資格證後，才可以從事教學任務，但是高校的職稱你並沒有，需要按照你已有高階職稱考取同等級的高校教師職稱，您以前的高階職稱不是高校教育系列的，就不能直接套用，需要在你的高階職稱的基礎上，經高校教育行業職稱重新評審後聘用，就不用逐級考取了。

看到這麼多回答我笑尿了。有說不可以，要什麼教師資格證，或者說高校是事業編制等，有說可以，但要把關係轉為事業編制等等。看看有多少省市領導幹部原來就是國企領匯出身就知道這不復雜了。國企高階工程師能不能到高校當老師主要看高校要不要人，其它的都是扯蛋。高校要你，你直接辭職到高校入職就好。或者時間空閒多的話不辭職去高校兼職也行。如果你夠牛逼，而且你願意去高校工作。高校也牛逼，那麼高校還可向他的上級部門要求把你調到學校。現在很多工科類大學的老師都有國企工作經歷。我們學校有好些個老師原來就是國企的。只是因為參加全國比賽得好名次或做出一定有價值的研究。學校直接向上級部門申請讓其調到學校。比起只會理論的老師，他們強多了。一下子就把學科提升了好幾個檔次。他們帶出來的學生畢業後企業都爭著要。而且他們國企的經歷又為企業推薦了好多優秀畢業生。所以只要你足夠牛逼，學校會爭著要你。而且為你解決所有後顧之憂。如果不夠牛逼又想到學校去，那麼有強硬的關係也可以調入學校。