這是一個越來越看臉的社會，外在的形象總是決定了人們對他人的第一印象。人們對美總是欣賞的，看到美的事物會感到愉悅，所以好看的人有更大的可能性被優待，事實也是這樣。

看臉的現象層出不窮，以至於人們不禁發出這樣的疑問：工作中，領導打扮得帥氣一些，會增加員工的工作熱情嗎？

或許有一些作用的吧，畢竟誰會不想每天面對美好的事物呢。在一定程度上來說，一個好看的外表能讓人感覺到賞心悅目，對異性下屬的工作熱情總會有一些促進作用的。

但也要明白，作用是有限的。這裡是職場，大家都是為了工作、為了生活而來。畢竟工作的人第一目的是做事情賺薪水實現夢想，而不是來看帥哥。所以想要增加員工工作熱情的事，關鍵還是得看待遇，待遇好了，大家的熱情自然會高。

當你想要這樣做的時候，還要考慮到，你的這一行為可能會在無形中使同性下屬產生競爭壓力。所以，還是乾淨整潔就好啦，沒必要打扮得太帥的。

還存在一些劍走偏鋒的情況。可能一個比所有人都醜、但做事精明強幹、大腦清醒的領導，反而會人緣很好。而處處贏過下屬的領導，反而可能會讓員工覺得自己很沒用，產生自卑心理。

能力在工作當中是最為重要的，人格魅力的影響力遠遠大於外表對人的吸引力，所以領導應該想著怎麼努力去提升自己的能力才是關鍵。能力強，下屬會對你產生敬佩，成為他們的目標榜樣，還用愁沒熱情嗎？

所以呢，領導也得把時間花在學習提升上呀。你越優秀，企業氛圍才會越好。