天蠍座職場中的表現具體有以下幾點:
1.初入職場:觀察
天蠍是敏銳的觀察者，進入職場也不例外。天蠍座喜歡用敏銳的洞察力事先觀察周圍工作環境，同事，以及上司，做出分析判斷，哪些因素對己有利，哪些因素對己不利。他們不喜歡按部就班，而是另闢蹊徑去工作。
2.職場升級:掌控
當經過努力拼搏，職場地位上升以後，這個時候的天蠍最大特點就是內心的掌控欲。不管是平時同事之間的交流，還是會議上的發言，天蠍座都希望自己比別人更有影響力，同時也更希望得到上司的賞識和提拔。漸漸的，天蠍座在同事面前積聚了足夠威望，同事都喜歡聽從他的安排，掌控能力得到極大提升。
3.獨攬大權:包容與鼓勵
地位高尚的天蠍座人包容心比較強，不會像初級時期那樣和別人死扛到底。對於這些精英級別的天蠍座，和氣生財，利益為先已經成為他們管理的重要手段。曾經自己努力拼搏的成功軌跡，過程中遭遇的種種困難與坎坷，都會耐心的給下屬傳授，並鼓勵下屬在工作中勇敢說出內心想法，並付之行動。
以上幾點是天蠍座在職場表現中積極的一面，然後天蠍座也有消極的方面。
一旦天蠍座的人成為職場小人，那將是最難應對的，因為天蠍的心裡會牢記“君子報仇，十年未晚”，今天你惹了我，我早晚會找機會出這口惡氣。所以很多不小心惹了天蠍座的職場小白，結果往往就是吃不了兜子走，自認倒黴。
天蠍座職場中的表現具體有以下幾點:
1.初入職場:觀察
天蠍是敏銳的觀察者，進入職場也不例外。天蠍座喜歡用敏銳的洞察力事先觀察周圍工作環境，同事，以及上司，做出分析判斷，哪些因素對己有利，哪些因素對己不利。他們不喜歡按部就班，而是另闢蹊徑去工作。
2.職場升級:掌控
當經過努力拼搏，職場地位上升以後，這個時候的天蠍最大特點就是內心的掌控欲。不管是平時同事之間的交流，還是會議上的發言，天蠍座都希望自己比別人更有影響力，同時也更希望得到上司的賞識和提拔。漸漸的，天蠍座在同事面前積聚了足夠威望，同事都喜歡聽從他的安排，掌控能力得到極大提升。
3.獨攬大權:包容與鼓勵
地位高尚的天蠍座人包容心比較強，不會像初級時期那樣和別人死扛到底。對於這些精英級別的天蠍座，和氣生財，利益為先已經成為他們管理的重要手段。曾經自己努力拼搏的成功軌跡，過程中遭遇的種種困難與坎坷，都會耐心的給下屬傳授，並鼓勵下屬在工作中勇敢說出內心想法，並付之行動。
以上幾點是天蠍座在職場表現中積極的一面，然後天蠍座也有消極的方面。
一旦天蠍座的人成為職場小人，那將是最難應對的，因為天蠍的心裡會牢記“君子報仇，十年未晚”，今天你惹了我，我早晚會找機會出這口惡氣。所以很多不小心惹了天蠍座的職場小白，結果往往就是吃不了兜子走，自認倒黴。