沒有辦法準確的去判斷，畢竟現在所謂的“套路”太多了，有些面試官還會恭維你說面試的不錯，回家等等訊息，幾天之內答覆，很多都是託詞，為了讓雙方面子都好過。

也有些是真心，說很快就很快，你需要辯證的去想，如果你足夠優秀，或者公司足夠需要你，那就有可能！（個人意見，僅供參考）

面試小能手錶示，當面試官表現出以下特徵就說明你有戲了

【1】會做背景調查

【2】問你住在哪裡，上班多久

【3】問你在公司有沒有認識的人

【4】問你是否還有在面試其他公司

【5】問你近五年的職業規劃

【6】跟你聊超過半小時。

以上就都很有戲。

所以你這個情況，很有戲。

————————————————————-胡小v ——————————————-

五年食品營銷公司

專注為二三線城市職場人答疑解惑

1、詳細詢問了目前薪資狀況以及期望薪資，有的面試官還會問，假如薪資跟你的期望有差距是否能接受？

2、仔細詢問了你的入職時間，甚至問你是否可提前入職？

3、主動跟你介紹具體的工作內容，目前崗位需要解決的問題等；

4、有些比較熱情的面試官，在結束時會主動握手，並說“期待與你共事”。

第一點和第二點是比較關鍵的，一般有問到這兩點，基本上是有很強的錄用意向了；

背調一般是在確定要錄用的前提下才會有的流程，但不排除有個別企業的特殊情況。