找你的領導直接說就可以了，沒必要想這麼複雜，甚至你現在就可以跟你的領導說，不用拖到試用期快結束的時候，你心裡在考核這個公司，公司也在考核你。剛入職，不想做就別做

趁著試用期還沒結束，可以提前三天提出離職就可以走人的機會，趕緊提辭職走人。

雖然現在大家都知道來去自由，但很多時候真正走到辭職這一步的時候，多少心裡還是會有些過意不去。

講講我之前幾次辭職的心裡經歷吧。我就是那種不好意思提辭職的人，每次自己決定好了的辭職，但正式決定向領導溝通的時候，又膽怯了，腦子裡明明想好的話，又被自己否定了。

內心的想法經常是這樣的：

領導對我這麼好，我辭職太對不起他了。

公司現在正是緊急關頭，我這裡一個人離職了，有點不厚道吧。

出去會不會比現在工作還要差，其實現在還沒那麼差。

……

每次提個離職，總要在內心做充分的心理建設，磨磨唧唧的搞2天后才敢說出來，自己都覺得自己太慫了，但每次鼓起的勇氣還就是被自己塞回去了。

我太懂那種要說又不敢說的心情了。

但是經歷越多之後，我越發現自己心裡的千軍萬馬，對別人來說就是九牛一毛。

你沒有你自己想象的那麼重要，公司離開了你照樣轉，領導沒有了你，還有無數個你來替代，對於他們來說，人來人去，這就是常態，他們就得接受這樣的任性安排。

所謂辭職，只要自己能想清楚，就沒那麼多糾結的，本就是一個雙向選擇的事情，放輕鬆，放棄自己內心的戲精，本色一點出演就夠了。