生活中確實有人比較喜歡說話，多說容易出錯，是因為機率問題。你會來這裡提問，說明你意識到這件事情可能對別人造成影響，或者可能曾經有同事提醒過你。我為你點贊，說明你能反思，有成長和自我提升的意願。愛說話不是壞事，壞的是亂說話。所以建議你掌握一些說話的小技巧，讓愛說話變成優勢和優點。

剛到職場，你可能會聽到一些前輩的花邊新聞，或者是這個那個茶餘飯後的說料。

聽就好，但是千萬不要隨便傳播，不要跟張三李四說誰誰背後怎麼樣，這樣會給同事留下一個不好的印象，說你總是在背後說人家的壞話。而且這些話可能是謠言呢，別人不喜歡隨便傳話的人。

少說，你才不容易去得罪人，因為你不知道這裡面的纏繞的關係是怎麼樣，說不定坐在你旁邊的那個人就是老總的女兒，什麼都不好說。少說，能夠讓你的注意力關注在怎樣提高自己的能力上。

在跟人交流時，注意語氣語調，如果把不準，儘量用陳述句，儘量不要用疑問句和感嘆句。

比如有人問你：“你認識張三嗎？”如果你正面回答：“不認識。”那就是真的不認識。

如果你回答：“張三誰啊？”那就是在不認識之外還有個不屑或不耐煩的意思，對方會覺得好像他的問話冒犯了你，或者會認為你這人傲氣，沒禮貌等等。

如果你回答：“我認識他幹嘛啊！”本來你是不認識，但對方會以為你是認識的，並且你跟張三有矛盾。

學一點如何快速讚美別人的方法。這樣，在茶水間的時候，可以迅速認識新同事，也讓別人對你有好感。這是有套路的。比如從觀察對方的身著打扮細節開始，從一個亮點開始引發討論。在回答時，還要適當擴充內容，從而不會把天聊死。讚美的時候，誇細節，不要用大而泛的詞彙，別人印象更深刻。這樣，關係和諧了。有什麼業務上的困惑，容易找到解答的人。他們肯定更加樂意聽你的求教，感到特別有成就感。

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以上內容，供您參考。