這要看什麼行業呢!

如果只是掙點錢，那28歲的有精力有時間，如果有技術，創個業不難，但要做成大企業，估計很難，即使小有成就，最後也難逃被收購的命運。

如果是金融等資本行業，48歲的機會要大很多，人脈圈子，資金和閱歷，要遠勝28。

最後的結果還是取決於你的資源和機會，當然幸運會很大程度上左右結果。

首先保證創業成功的四大要素為：從業經驗（一般認為三年才算瞭解本行業），創業熱情（精力，體力，對財富的貪婪），資源（個人財富和社會資源），以及時間成本。將這些要素帶入題目，具體分析28歲新人和48歲老司機，他們將會如何表演。

48歲老司機的成功似乎顯而易見。雖然體力和精力都不如從前，但他具備豐富的行業經驗和智慧，憑藉著多年積累下的個人財富和人脈，我斷言離職後不長時間後，他就可以成立一家規模不大的小公司，並且實現營收因穩定。我想這也是為什麼大多數人看好他的原因，然而大家似乎都忘記了一點至關重要的客觀事實。

創業：時間和風險抵抗能力決定一切。現在中國中小企業的平均壽命為2.97年，世界500強的平均壽命為四十年，中關村的小企業大多數連一年都不到。未來新技術的不斷髮展，創業企業的平均壽命會更加縮短。老司機創業就已經48歲，經歷三四次失敗，他就已經快到退休的年齡。此時他的財富資源基本上清零，創業熱情大幅下降，這個世界留給他的時間也不多了。

28歲新人創業就像買彩票。根據2017年國家統計局公佈的數字，大學生畢業後創業的失敗率高達99％，題目中人物為28歲，可以看到他已經在行業中從業三年，對本行業有一定認識。體力和精力都在頂峰，最重要的就是他可以支付高昂的時間成本。如果失敗了，他學習新知識和試錯的能力都強於48歲的老司機。創業對於他就像買彩票，這次沒中獎就再買一張。

現在中國民營企業的三巨頭：TAB（騰旭，阿里，百度）的創始人馬化騰，馬雲，李彥宏都是在這個年齡段創業。

48歲的老職工，相對28歲的新人來說，經驗豐富一些，處事也穩重的多（個別人例外）

28歲新人雖然有些地方欠缺，但是學習能力，思維模式確比48歲的老職工要更現代話一些。

個人觀點認為，如果是新企業，應當用新思維的人來做