我覺得只有兩條路可以走。

第一條，就是不走，熬下去。因為對於一份工作的選擇，你當然不可能只考慮領導的因素，你還會去考慮這份工作的前景、收入、是否滿足自己的專業要求、是否適合自己長遠的幹下去等等，當你理性的分析後，除了領導不好這一點以外，其他都滿足自己所想要的，我認為最好就是選擇繼續好好幹下去。

因為你能確定再換一份工作時，那個領導就一定是個好領導嗎？無論去到哪裡工作，都難免遇到各種讓你討厭的人。而這時我們要做的是，就是戰勝他們。

比平常付出更多的努力，讓自己更加的優秀，讓其他領導賞識你，誇獎你，讓自己即使沒有這個領導的存在時，都可以把工作幹得完美。這大概就是最理想的情況了。

但是，如果你確實付出了努力，自己的優秀也得到他人的認可時，然而你的領導始終限制你的發展，或者是，無論你怎樣調整自己的心態，都無法忍受在自己的崗位上好好工作了，那你才選擇第二條路，辭職吧。

剛進公司，是一個小員工，第一個領導非常不合，做什麼都感覺他是不對的，沒辦法剛來只能忍，終於有一天我頂了他的工作，職位，升了一級後的領導特別好，我被大力培養，結果他走了，我代理了他的位置又升一級，後來經理招了一個人過來頂這個位置，結果他做了幾天自己去跟經理說，我代理的還可以想申請換崗位，經理答應了，我就繼續代理了，當然中間說起來只有幾句你，但是中間也經歷了很多，現在直屬經理管，自己負責一塊，自己向經理彙報工作雖然有時候還是會意見相左，總體來說還可以，所以並不是跟領導合不來就得辭職，可以有很多方法，如果真的喜歡這個工作的話，比如把他熬走，自己多學習，頂了他的位置，如果熬不走他自己也學了很多東西，換家公司也能提升自己的競爭力