新上任的領導，因為資歷淺，又因為覺得要尊重老同志，所以覺得低人一等，覺得放不開手腳。遇到這樣的情況，不要妄自菲薄，也不要狂妄自大，要腳踏實地，幹好工作，做好自己。

任何的單位，都是靠本事、靠業績說話，你做到了別人做不到的，做得比別人更好，別人自然會對你刮目相看。所以要儘快熟悉崗位，儘快適應新角色，認認真真做好各項工作，對得起肩上的責任，不要讓別人看笑話。

我們的前輩，他們走過的路，看多的事情，都比我們要多，所以要繼續保持對他們的尊敬之情，不因崗位的變遷而變得驕傲。要認真向他們學習，學到他們的一招半式，讓自己少走彎路，同時也可以拉近之間的感情，多一些理解，多一些寬容。

工作的好壞，很大程度上是看下面的人願不願意跟著你幹，肯不肯勞心勞力。作為曾經一起奮戰的兄弟姐妹，你提拔了，有的人會為你高興，有的人卻會心理不舒服，這時候要多關心他們，保持和他們的良好關係，讓他們支援我們，凝聚力量為事業共同努力。

總之，就是要謙虛謹慎、真誠待人、不斷提升。

這個問題我作為一個學生還真不知道怎麼辦，但我覺得，這是個普遍現象，因為你是新上任的，所以資歷尚淺，還需要工作一段時間。但是這個時候很關鍵，雖然自己覺得比別人第一級，但不能讓他們看出來，不要隨便讓平級的人指使你，要做出個領導的樣子。希望可以幫到大家！