遇到過，首先是感到興奮，因為以前是好朋友畢競雙方性格以及為人處事方便彼此瞭解，接下來就是自己靜下心來思考怎樣能把自己該做的工作做好，還有該如何配合他把工作做好，當然，公是公，私是私，不能把私人交情用在工作上，還有上下級同事關係也要把握好一個度。

呵呵，這樣的事情我相信有很多人碰見過！處理起來其實也沒那麼複雜！第一，好朋友是領導，在公司就有上下級之分，尊敬領導是每個職場員工最基本的素養！同時了，在公司不要對外宣揚你和他的關係，更不要到處講他的過去，這樣做會讓他更反感，你要裝作跟其他員工一樣！保持一個“安全距離”！在工作中了，你要起到一個帶頭的作用！讓他感覺到，你跟他是站在一起的！私下生活中，沒事可以聯絡一下，比如週末接到家裡做客，但不管怎麼聯絡，建議不要討論工作(討論工作會讓他感覺你有求與他)，除非他先開口與你談論工作，但是你也不要評論太多！儘量避開工作的話題！希望我說的，對你有幫助

我現在的領導就曾是我以前的好盆友。那時候我剛進單位，我是實習生，她是老員工。我們單位人不多，進單位沒多久我們就成了好盆友。那時候在我們那兒，淘寶才剛剛興起。上班間隙，我們會在一起聊淘寶上的什麼東西好吃，什麼東西便宜，什麼時候一起去買。下班後不是她去我家玩，就是我去她家聊天，偶爾背後罵罵領導，互吐不滿，相處非常融洽。後來單位原來的領導調走了，上面讓她當了我們的領導。剛開始的時候並沒有什麼不同，該說我們還是說，該笑還是笑。不知從什麼時候因為什麼事情開始，我們之間有了間隙，我們看待事物的立場不同了，處理問題的方式不一樣了。隨著時間的推移，我們越來越無法溝通了，有時我會覺得她是故意針對我的，我們也就回不到從前了。現在她還是我的領導，但早已不是盆友了，我每天祈禱我們不要成為仇敵，安安穩穩過去就好了。

首先我覺得你要了解你的朋友是一個什麼性格，投其所好就好。領導就是領導，說話還是要注意的，就算下班了，也不能像以前那麼無拘無束，隨便開玩笑。最多他就會覺得你可能是礙於他的領導身份才這樣，是可以理解的。但是如果你拿他當朋友，太隨意的話，他可能會覺得你不把他放在眼裡，不把他當領導，時間長了會有隔閡。這種情況你就幹好自己的活，然後多為領導想想，做一個優秀的下屬。當然你們關係不會永遠不變的，也許哪一天你們就不是上下級關係了，到時候你們還會是很好的朋友，甚至有個革命友誼，關係會更進一步。