首先先做好自己的工作，如果她指示你做不該你做的分圍，那麼學會說不，不要怕！得罪她了，又能怎樣。只要自己把自己的工作做的沒有問題，她拿你也沒辦法。提高自己的能力有能力了，誰也會佩服你！ 落後就要捱打！

各行各業皆是如此，不僅僅是護士如此，打鐵還需自身鋼，只有慢慢磨難才能茁壯成人。

筆者曾經不止一次聽年輕護士吐槽 上級排班老是讓她們上夜班，訴說多麼不公平，而老護士覺得自己就是這麼過來的，新來的理所當然要如此。再加上護理行業本身勞動強度較大，如果新開護士不適當排解的話，難免不產生厭倦情緒。

最為關鍵的是學會處理各種疑難雜症的能力，這對以後自己的成長非常重要。經歷是錢財所不能的，艱難也非易得。

目前國家事業單位各個層面的制度不是太完善，對純粹公務員有點保障過度，對老師醫生護士等半公務員保障不夠，而後者的壓力要遠遠高於前者，制度在改，但遠非朝夕可改。拿國外比較相差十萬八千里，澳洲護士一個夜班的工資可能和國內二三線城市護士一個月差不多，肯定可以激勵人才。

習慣就好了！應該也不是欺負吧人家也是這樣過來的，至於您所說的欺負應該是有很多事都指飛你去做吧！其實您才去業務技能不熟悉就應該多多鍛鍊！