主要還是看你當前的工作情況（公司內的崗位發展路線），和你希望的職業發展路線吧。

往寬地說，這個行業不再鄙視高齡程式設計師，如果你有實力，而且在一個需要技術實力的環境。這裡技術深耕自然是在大公司會好許多，在一些技術性強的小公司也還行吧。

前幾天33歲生日，寫了一篇文章 三十三而已，特此分享以共勉。

https://mp.weixin.qq.com/s/tQIBBlGEHWjkQa3uYvuVHg

個人認為這個問題其實是程式設計師的職業生涯規劃的問題。

一個人的職業生涯規劃要考慮的因素主要有：個人因素、環境因素和社會因素。

大的環境因素和社會因素，我們需要的是適應和融合，個人很難改變。而個人因素，自己卻有很大的主動性可以掌握。

個人因素是職業生涯規劃的基礎，個人因素在人的職業生涯規劃中起著基礎作用，決定著一個人的發展方向和前景。它包含健康、性別、年齡、性格、興趣、教育、自我價值觀等要素。其中比較重要的是個人性格、興趣、愛好、教育程度和自我價值觀等。

性格決定著一個人走什麼樣的職業路線，個人一定要根據自己的性格特點來規劃職業生涯。其實每個程式設計師都有自己的特點，自己所處的環境也各有不同，最後的職業決定，要綜合自己的特點和環境的不同才能決定自己到底適合做什麼！

最後你要明白管理和技術所要處理的問題有根本的差異。

管理者往往需要處理許多與人相關的事情，這導致要處理的事情是碎片化的，如堅持寫編碼，那麼每天每天的打斷往往會大幅降低寫程式碼的效率。管理人員總是面對大量的瑣碎工作，例如，人手不夠，你要趕緊協調，不僅要找到人還要找到合適的人；兄弟們有情緒了，你要能安撫的住才行等；還有專案預算、評估等等。

你很難讓這些事情按照自己的節奏發生，如果管理人員做程式設計，最終這些都會變成一種對程式設計工作的干擾。

做技術還是做管理？還需要考慮三件事情：第一從事技術的發展前景如何？第二個人的性格是否適合做管理工作？第三、管理工作能給自己帶來什麼樣的影響？