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1 # 川C鄧娟
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2 # 老Z學長
生涯規劃是個比較大額概念，作為職場人士沒有必要一入職場就考慮這種終極問題，既想不明白也沒什麼用。個人建議比價好的方法是先做周計劃，然後是月計劃，再則是年度計劃。當你把年度目標管理做好了就已經很厲害了，然後就可以嘗試做5年計劃。能把5年後想要的樣子想清楚了已經就可以了，一輩子太長，變化太多，做規劃太難了。
生涯規劃是個比較大額概念，作為職場人士沒有必要一入職場就考慮這種終極問題，既想不明白也沒什麼用。個人建議比價好的方法是先做周計劃，然後是月計劃，再則是年度計劃。當你把年度目標管理做好了就已經很厲害了，然後就可以嘗試做5年計劃。能把5年後想要的樣子想清楚了已經就可以了，一輩子太長，變化太多，做規劃太難了。
1.設定目標
確定一個適合自己的計劃，按照一定週期性進行更新，準備一份簡歷，根據自己的新目標適當修改，使之與其匹配。
2設定日程
這是一項長期工程，對於你以那些為榜樣的特定人士，確定他們的技能，通過適當的方法合理的規劃日程學習取長補短。
3拓寬人脈
職場上關鍵因素是你所認識的人，發現你職業生涯中的貴人，明確你能為這些貴人做什麼，貢獻你的特長，提供協助，幫忙建立社交關係網，並學習有價值的特殊知識和技能。
4.建立影響力
在職場中，你也需要有一定的影響力，總之，確保自己在職場中並不是單純的過客。
5.培養興趣
在空閒時可以培養一些興趣，發現與對你在職場社交上有幫助人的興趣愛好，如有共同點，這是你們搭建友誼的很好橋樑。
6.樂觀積極的態度
職場工作中不喜歡消極的人，以一顆樂觀的心態對待工作、身邊的夥伴，規劃職業生涯。