回覆列表
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1 # 拾花的麻姑
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2 # 落葉穩又輕
書到用時方恨少。我們單位的電器裝置多,電纜多,軟啟也多,電氣工程師回家了,安裝起來可費勁了,而且亂套了。我對電是一竅不通,平時也沒好好學習,不是外掛弄錯了,就是裝置有故障,搞得我焦頭爛額,手忙腳亂,但也不見好轉,此時我感到了無知。
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3 # 南宮蕭浪
其實,生活中讓自己感覺到“無知”的時候,還是挺多的,比較閱歷太少,自己還不夠優秀,還需要不斷的提高和成長,“無知”我個人認為也很正常啊。
比如,曾經幾年前有過一段創業,但是因為突然的原因,不得不放棄生意,關了門店,一時間感覺整個人都空白了,不知道該如何去面對,如何去接受事實,腦子裡面一團糟,很久很久才走出來,那個時候感覺自己很無助,無知,對於未知發生的事情感到茫然,無所適從。
還有過,比如在聽一場培訓演講的時候,那些專業性的知識理論,聽者臺上的人講的頭頭是道,自己在下面聽得雲裡霧裡,感覺自己好“無知”常言道,隔行如隔山,當時就感覺對於這種跨界行業的知識,有種一無所知的,需要學習和了解的太多了。
另外,還有去一個陌生地方,對周圍的環境,人,從來沒有遇到過,沒有見過的實物,自己感覺當時很無知,都是無知者無畏,可對於一個未知的空間裡, 自己一個人,不知道如何下手,去開始,以及會顧慮,開始後的各種問題細節,會發生什麼,各種各樣不知道的空白想法,讓自己感覺到無知。
其他的,無知,就是一些別人讓我們感覺的,自己的無知行為,比如,在一般人來說,可能認為很簡單,再普通不過的一件事,一個問題,自己卻做得比較糟糕,瞬間,自己就對自己感到無知。
越長大越覺得自己是無知的,很多時候下面舉一二個例子。
1.剛工作哪會領導開會說的一些詞語都聽不懂,現在依稀想起來還有些,工作中要保持閉環思維呀,什麼COO,然後什麼勝任力模型,什麼KPI,老是開著開著就舉這些例子,然後我剛開始聽他講的時候都是一臉懵,講啥呢。後面每次都開完會自己百度研究下,慢慢的也理解了一點,那時候就覺得是不是自己什麼都不懂,後來慢慢的就懂了一點點,比如我理解的閉環思維就是及時反饋,及時確認,及時完成工作任務等等。剛開始做人力資源這塊六大模組的事情可能都做過了,但是沒有那種理論上的概念,後面先考了人力資源管理師三級,今年在準備二級,從理論中也學習一點,但是越學越覺得不會的很多,活到老學到老。
2.生活中也有很多,比如煮飯。做飯剛開始燒魚的時候,最後出來的成品就是一碗渣渣一樣的,後面看老媽煮飯,發現油好了撒一層鹽,蔥姜先去再放魚在上面煎,到後面形成一個薄薄的殼的時候就不容易破了,最後撒上雞精等調味料出鍋就樣子很好看。煮飯的時候也是覺得自己蠻無知的,一步一步變得成熟起來。
3.還有帶孩子過程中也有很多無知時刻,每次都總是安慰自己,當媽第一次可以理解可以理解,比如寶寶比較粘著外婆,我媽對他比較有耐心,我的話就比較的直接,喜歡親他抱他,有時候他就很煩躁,但是我還是忍不住親他,後面他就不親近我了,慢慢有個度以後他也慢慢喜歡我起來了。
最後,活到老,學到老這句話越長大,越理解。360行每行都有門道深度,入一行, 迷一行,深一行,慢慢就會懂的越來越多了,加油。