年終獎還要看你所做的行業，

看企業專案整個年度的收成好壞

有的公司基本工資的幾倍發放，行業不同年終獎不同

你想要的年終獎金額是多少？為什麼？

實際上年終獎根據行業不同，差額還是比較大的。

舉例來說，按照以下幾種模式來分配年終獎；

1、勞動合同中約定基本工資，崗位津貼，年度獎金型別的。一般情況下年底的獎金數額變化不太大，除非公司業績超出預期。

2、勞動合同中約定了基本工資，獎金可能按照年度13-18薪發放的。這種情況下獎金數額差異就很大了，可能獎金只拿到1個月薪資，也可能拿到6個月的薪資。

3、勞動合同中沒有獎金的約定，一切按照考核或業績標準。這種情況有可能獎金非常高，也有可能沒有獎金。

以上模式只是針對勞動合同的獎金約定形式，那麼行業不同，實則獎金差距也很大！

如網際網路、金融行業，薪資獎金都是很高的，一線城市，年度工資加獎金大概也要有16-20個月的薪資，其中還不算股票，期權。

相比來說，實體經濟行業可能會稍微差一些，但也有效益好的，不能一概而論。

總體來說，薪資和獎金，一定是和行業有著緊密聯絡，一般同行業中的HR，也會進行薪資福利體系的對標，確保差距不大！