任何職業用心去做都有很大的晉升空間，有位老闆說：“你只看到我在本馳車裡笑，沒看到我在洗手間裡哭！”光鮮亮麗的生活背後是比常人更多的付出。

晉升空間是相對的，做什麼都好。要秉承著以下幾個觀點，都會有做為，第一個是選擇大於努力，在某一領域做到老也不會出頭，但如果你喜歡另做別論。選擇的重要性不言而喻，他與你的愛好，你的認知，你的閱歷有很大關係。但也不能逃脫大環境去選擇。其二，專注專業。逃離了專業性就失去了尊重。想要專業必須專注，困難不是順水，而是逆境成長，在解決困難的道路上去學會專注是難得的一個品質，其三，堅持，三天打魚兩天曬網，做什麼都會失去晉升空間。荷花理論講的很好，一個月開滿整個池塘在29天時才開一半。很多事情看似遙遙無期，在堅持的道路上定會有所收穫。

說到職場的晉升空間，不得不提職場常見的幾大職業：

就一般企業而言，我推薦三種晉升空間最大崗位

1. 普工，普通員工，普通職員，公司最基礎的工作人員，往往是從事一線的生產與操作，被認為是最沒有晉升空間的崗位。其實普工可以學到的東西也很多，正因為他們身處一線，所以很多事情或許比管理層更清楚。身處這個職位，更應該多學多看，有空要多瞭解產品的原理，生產工藝，現場一些儀器的操作方式，甚至是現場管理。看別人是如何規劃的，怎麼實現人員的調配，保證生產效率，5S管理，生產報表等。從而使得自己不斷的成長，而不是一入產線只想到何時下班？晉升路線：員工-組長-主管-經理-生產副總。

2. 採購專員，作為公司的血脈輸入，採購人員的好壞決定了公司的絕對成本，可見這個職業的重要性和晉升空間。供應商管理，成本最佳化，緊急事件的靈活應對都說明了這個崗位可發揮的舞臺有多大，而且是企業最能直接的體現個人價值的職位之一，不論是收入還是個人成長都是本人最推薦職業。晉升路線：採購專員-主管-經理-採購總監。

3. 業務代表，毋庸置疑，業務的強弱是決定一個企業優劣的重要因素之一。所謂你付出了多少就能收穫多少最大的體現者就是業務代表這個職業。業務員是公司不可或缺的人才，年度的銷售計劃，業務拓展，客戶挖掘，銷售渠道最佳化，新產品推廣，業務洽談，訂單的跟進處理，售後服務，新老客戶的維繫等。每一項工作都能最大展示出一個業務員的能力與氣魄，最大化的鍛造和成就一個人的才華，無論是金錢還是權利都能在得到市場認可後蜂擁而至，目前很多上市公司的老總都是業務出身，包括我認識的很多企業家亦是如此。晉升路線：業務助理-業務代表-業務經理-業務總監-總經理。

首先感謝邀請，然後說說你提的問題，現根據自身的能力、專業等因素找到自己感興趣的，能把自己的激情投入進去的工作，樹立一個正確的職業態度，圍繞本職工作並且不斷的學習成長，不斷的提升自己，逐步成為對公司有用的人，並找機會提升自己的位置，更上一步提升自我、充實自我，輔導員工，相信對你幫助過的員工來說你也算是伯樂了。