工地測量員多少錢一個月，這個問題不能一概而論，有多方面因素決定。作為工程測量同行，我來為你解答。
測量員工資主要由以下幾個方面決定：工程性質、工程地點、業務水平、社會關係、跟公司還是私人老闆。
一、工程性質
幾乎所有工程都需要測量員，如市政、道路橋樑、房屋建築、水利水電、園林綠化、礦業等等都需要測量。各種工程測量工作的勞動強度和難度也不一樣，所以要求的測量員水平也有所區別。一般來說路橋、隧道測量相對比較複雜，要求測量員的專業知識更強，相對來說工資會高一點。房屋建築和園林測量員工資低一點。
二、工程地點
同樣的工程，越在條件艱苦的地方工資一般都會越高，比如在西藏等偏遠、艱苦地區的工程工資比在內地高一倍是很正常的，付出與收穫是成正比的，不怕吃苦、想工資高的可以往艱苦地方去。
三、業務水平
根據測量員個人從業經驗長短和知識能力積累的不同，工資待遇肯定也是不一樣的，測量人員一般有主管、主測、副測、跑杆等。他們能勝任的工作不一樣，待遇也是不一樣的。以中橋工程舉例，一般在內地目前主測工資大概在1-1.5W左右，副測大概在0.6-1W左右，剛參加工作的大概在3-4千左右。去艱苦地區，工資加倍比較正常。
四、社會關係
社會就是這個樣子，有關係的會佔點優勢，這個關係主要是指在這個行業內的關係，比如你有主管單位、者監理單位或者公司老闆、領導等的關係，一般都比正常價格高點，但最主要的還是要看能力。本人就屬於沒有關係一類，所以為了在這個行業混，就只能刻苦學習，提高自己的專業水平，踏實認真做事，透過這樣的方式來建立行業內的關係。從業十年從最開始的1200到現在的12000付出了多少努力，只有自己最清楚。
五、進公司還是跟私人老闆
這兩種方式工資也有所區別，各有優、缺點。
公司的優點：分工明確，各幹一行，分工合作，保險和公積金齊全，假期相對多些。
公司的缺點：拿到手的工資相對比私人老闆少點，有事耽擱的話，請假沒那麼自由，服從公司安排 ，對專案地點的自主選擇權要小點。
私人老闆優點：拿到手的工資高點，管理一般沒有那麼正規，所以相對自由。
私人老闆缺點：分工不明確，測量員可能也是施工員，資料員，反正一個人當幾個人用。
總結：如果只是打工，最重要的還是自己的業務水平，和與人相處是否融洽，自己優秀，領導喜歡，工資就會好談一點。
工地測量員多少錢一個月，這個問題不能一概而論，有多方面因素決定。作為工程測量同行，我來為你解答。
測量員工資主要由以下幾個方面決定：工程性質、工程地點、業務水平、社會關係、跟公司還是私人老闆。
一、工程性質
幾乎所有工程都需要測量員，如市政、道路橋樑、房屋建築、水利水電、園林綠化、礦業等等都需要測量。各種工程測量工作的勞動強度和難度也不一樣，所以要求的測量員水平也有所區別。一般來說路橋、隧道測量相對比較複雜，要求測量員的專業知識更強，相對來說工資會高一點。房屋建築和園林測量員工資低一點。
二、工程地點
同樣的工程，越在條件艱苦的地方工資一般都會越高，比如在西藏等偏遠、艱苦地區的工程工資比在內地高一倍是很正常的，付出與收穫是成正比的，不怕吃苦、想工資高的可以往艱苦地方去。
三、業務水平
根據測量員個人從業經驗長短和知識能力積累的不同，工資待遇肯定也是不一樣的，測量人員一般有主管、主測、副測、跑杆等。他們能勝任的工作不一樣，待遇也是不一樣的。以中橋工程舉例，一般在內地目前主測工資大概在1-1.5W左右，副測大概在0.6-1W左右，剛參加工作的大概在3-4千左右。去艱苦地區，工資加倍比較正常。
四、社會關係
社會就是這個樣子，有關係的會佔點優勢，這個關係主要是指在這個行業內的關係，比如你有主管單位、者監理單位或者公司老闆、領導等的關係，一般都比正常價格高點，但最主要的還是要看能力。本人就屬於沒有關係一類，所以為了在這個行業混，就只能刻苦學習，提高自己的專業水平，踏實認真做事，透過這樣的方式來建立行業內的關係。從業十年從最開始的1200到現在的12000付出了多少努力，只有自己最清楚。
五、進公司還是跟私人老闆
這兩種方式工資也有所區別，各有優、缺點。
公司的優點：分工明確，各幹一行，分工合作，保險和公積金齊全，假期相對多些。
公司的缺點：拿到手的工資相對比私人老闆少點，有事耽擱的話，請假沒那麼自由，服從公司安排 ，對專案地點的自主選擇權要小點。
私人老闆優點：拿到手的工資高點，管理一般沒有那麼正規，所以相對自由。
私人老闆缺點：分工不明確，測量員可能也是施工員，資料員，反正一個人當幾個人用。
總結：如果只是打工，最重要的還是自己的業務水平，和與人相處是否融洽，自己優秀，領導喜歡，工資就會好談一點。