首先，希望你再確定下自己是因為什麼想拒絕。如果只是福利待遇不符合要求，那你可以給他們砍下價，原來的那家招聘公司對你很滿意的話，加薪的要求還是有的一談。

如果你早就確定新offer，那你完全可以直接實話實說就行——首先說感謝，然後說事實。

比如非常感謝貴公司對我的信任，但經過綜合考慮我決定放棄這個職位，感謝貴公司給我的這次機會”。

其他花裡胡哨的無須多言。

很簡單:直接打電話給前一家單位說，由於面試過程和等offer時間太長，自己已經到了一個不錯的單位上班了！感謝貴公司青睞

最體面的方式，就是真誠。真誠意味著三種具體表現：第一速度、第二真話、第三感謝。我幫助過幾位同學用這個辦法去拒絕別人，效果很不錯——既體面，還能有額外收穫喲。下面我一一解釋下。

首先，速度上，要在自己確定下來後，儘快告訴對方，別拖著。因為你越快告訴對方，大家越有主動的空間去調整和適應這個變動。所以儘快告訴對方，讓對方早作安排，本身就是一份坦誠和擔當。

其次，是說實話。這個時候不要扯“我家裡有事”這種理由啦。因為你會慢慢發現，其實這個時間很小，你選擇的更好的OFFER，和這家公司的很可能是一個行業一個領域，甚至HR或者大老闆還相互認識。所以撒謊成本高也沒有意義，你不如真誠的說：抱歉，我今天接到了XX公司的XX崗位OFFER，我認真的分析了一下，覺得這個OFFER和我現在的發展目標更貼近，所以我決定選擇這個OFFER。你這樣說出真實的理由的情況，對方更容易表示理解，而且還會高看一眼，覺得你有實力才有更好的機會。

最後，是感謝。在說實話的基礎上，成熟的職場人相信所謂山水有相逢，認識了，那麼日後就可能有合作的機會。所以你在明確說出理由後，可以更加明確的表達感謝，比如你可以說：雖然不能去您的公司，但是面試過程專業又舒服，很喜歡這裡的文化，感謝對方對自己的認可，希望日後還有機會合作。通常有幾年工作經驗的HR也知道，留不住也就留不住了，這個時候好說好散，日後興許還有機會再合作。

以上三點，是拒絕OFFER的說辭方式。但是在拒絕之前，還有個大前提需要注意：你要看看，OFFER上有沒有提前約定賠償方式。OFFER雖然沒有合同的法律效力強，但是也是一種約定，如果對方當時限你3天回覆，且你已經回覆同意，那麼要自己看看是否有違約金之類的。如果提前約定了，那麼你現在不去了，就要做好賠償的準備。

總之，為了自己更好的前途而拒絕一份較差的OFFER，天經地義，坦率點去談吧。