面試準備簡歷是對面試官最起碼的尊重，所以我覺得面試應該準備簡歷。

你去一家公司面試，帶簡歷是對此次面試的一個重視，表明了你為了得到這份工作而精心做了準備，至於能不能面試上，那就要靠自己的實力和運氣了。

為什麼我們要帶簡歷呢？

其實現在的面試是可以不用帶簡歷的，因為你得工作經歷和特長在網路上面都已經顯示的很全面了，我們現如今都是網站投遞簡歷，所以，在面試前人事部都會將你得簡歷打印出來交給面試官來看。

那麼為什麼要多此一舉拿簡歷呢？那麼我問你，你過年走親戚要不要帶禮物呢？你朋友結婚你要不要上禮呢？很簡單的道理，即使主人隨意，你也要重視。

你拿著簡歷給面試官的時候，面試官會認為你為了此次面試做過精心的準備，至少態度是正確的，至於後面的面試結果，你得第一印象或許很重要。

當你拿著簡歷去面試的時候，你得簡歷肯定是你經過自己修改之後才打印裝訂的，那麼你對上面的內容肯定熟悉，那麼如果你直接網路簡歷，或許時間久了你連自己上面寫了啥優點你都忘記了。

拿著簡歷給自己有了充分的準備，有時間去思考，去組織語言來闡述你得工作經歷和人生價值，說服考官，讓他覺得你就是最適合的人才。

所以，拿著簡歷，就是對自己負責，對工作負責。

總結：簡歷不僅僅是幾頁紙，更重要的是將你的能力、細節展現給對方，他是你工作經歷的證明，是你人生價值的體現。

精英菌做過很多次不同企業的面試官，為其他或者事業單位招聘面試，一般來說，開始面試以前，人力資源工作人員都已經把今天可能要面試的人員都按先後順序編好號碼後交給面試官手上，所以，一般來說，面試人員不需要準備自己的簡歷。

但是，在面試的過程中，還是有面試人員過來先遞交自己的簡歷，儘管我們不需要，但是，作為面試官，對面試人員的這個舉動還是表示認可，因為這個行為體現這個面試人員的準備情況，說明他是在認真的準備，並且考慮周全，所以對這類人員，都會格外留意一下。

但是，並不是所有的企業招聘的時候，人事都把準備工作做的這麼有條不紊，所以，作為一個應聘者，應該把自己投遞到要面試的企業的簡歷準備兩份，萬一面試人員那裡，沒有拿到你的簡歷，或者說，以為是你準備簡歷，那麼，你的這個即使的遞上自己的簡歷，就是給自己加分。

認真的為自己要做的事情做準備，讓自己不陷入被動，相信這個是每個職場人應該具備的基本功底。

此問題你有什麼不同的見解呢？