職業規劃是一個人根據自己的性格、興趣、特長，探索選擇職業方向、制定職業路徑的行為。對一個剛從學校出來準備進入職場的年輕人，前輩都會要求他做一份職業規劃，而且越詳細越好，一直以來，這件事已經成為職場聖經了，可是，現在有不少人認為，職業規劃是個偽命題，為什麼會有這種想法呢？難道他們想挑戰職場聖經嗎？為了尋求答案，我做了調查，那些認為職業規劃是個偽命題的人給出的原因主要聚焦在二個方面
1. 不乏有部份原因是那些所謂的職業規劃師的 不專業導致的，我看到過某些學了一個人力資源管理師證書出來的人，就到處做職業生涯規劃指導，用到的理論和工具都是老舊過時的，缺乏新時期職業融合度，因此，經不起學員的深度推敲，導致的不良結果就是學員認為職業規劃是虛無縹緲可有可無的偽命題
2. 中國經濟發展日新月異，新老事物更替接踵而來，很多人也的確看到身邊的親朋好友都在短時期內從草根變成中產階級，甚至富人，更重要的是，他們也從來沒有制定過職業規劃，這樣的事實讓很多人堅信職業規劃是個偽命題
看似以上的觀點沒毛病，但我認為，職業規劃不是偽命題， 我反駁的理由有二點
1. 職業規劃是對自己很長一段時間內職業方向、職業目標、職業路徑的一種預判和策劃，是有效的職業戰略，猶如一盞明燈掛在遠方，有了這盞明燈，我們的人生就有了方向，多少人兒時的夢想讓他奮鬥終生，不管人事變遷、滄海桑田，從沒有改變他們的初衷， 難道說，他們的職業生涯就沒有變化嗎？有，當然有，但是，這些變化從未改變他們兒時的夢想
2. 有人說，規劃沒有計劃快，做什麼職業規劃啊，現在年輕人工作性質和工作形式變化這麼快，不要說一生的職業規劃，就算是一年半載的規劃都不好做，因為變數太大，跟在後面改規劃都來不及，與其時代變化這麼快，不如不做規劃。其實這些人只知其一不知其二，的確，我們生長在中國最繁榮的時代，求變、求快、求新是時代的特徵，可是不能因為時代變化太快就不要職業規劃了，物質在變，人性不變，縱觀中國歷史上下五千年，物質財富天翻地覆，但人性精神幾乎沒有變，不會因為物質變化而改變我們的心性，換句話說，我們心靈深處崇高的目標幾乎是不會變的，就像兒時的夢想幾乎不會變，因此，我們必須要做一個詳細的職業規劃，告訴自己，除去浮雲，我們究竟要什麼？或許在追求夢想的過程中會遇到許多困難和阻力，但我相信你一定會克服困難，繞過彎路最終實現自己的夢想，一句話，既要有規劃，又要有變化，在規劃中變化，在變化中規劃
職業規劃是一個人根據自己的性格、興趣、特長，探索選擇職業方向、制定職業路徑的行為。對一個剛從學校出來準備進入職場的年輕人，前輩都會要求他做一份職業規劃，而且越詳細越好，一直以來，這件事已經成為職場聖經了，可是，現在有不少人認為，職業規劃是個偽命題，為什麼會有這種想法呢？難道他們想挑戰職場聖經嗎？為了尋求答案，我做了調查，那些認為職業規劃是個偽命題的人給出的原因主要聚焦在二個方面
1. 不乏有部份原因是那些所謂的職業規劃師的 不專業導致的，我看到過某些學了一個人力資源管理師證書出來的人，就到處做職業生涯規劃指導，用到的理論和工具都是老舊過時的，缺乏新時期職業融合度，因此，經不起學員的深度推敲，導致的不良結果就是學員認為職業規劃是虛無縹緲可有可無的偽命題
2. 中國經濟發展日新月異，新老事物更替接踵而來，很多人也的確看到身邊的親朋好友都在短時期內從草根變成中產階級，甚至富人，更重要的是，他們也從來沒有制定過職業規劃，這樣的事實讓很多人堅信職業規劃是個偽命題
看似以上的觀點沒毛病，但我認為，職業規劃不是偽命題， 我反駁的理由有二點
1. 職業規劃是對自己很長一段時間內職業方向、職業目標、職業路徑的一種預判和策劃，是有效的職業戰略，猶如一盞明燈掛在遠方，有了這盞明燈，我們的人生就有了方向，多少人兒時的夢想讓他奮鬥終生，不管人事變遷、滄海桑田，從沒有改變他們的初衷， 難道說，他們的職業生涯就沒有變化嗎？有，當然有，但是，這些變化從未改變他們兒時的夢想
2. 有人說，規劃沒有計劃快，做什麼職業規劃啊，現在年輕人工作性質和工作形式變化這麼快，不要說一生的職業規劃，就算是一年半載的規劃都不好做，因為變數太大，跟在後面改規劃都來不及，與其時代變化這麼快，不如不做規劃。其實這些人只知其一不知其二，的確，我們生長在中國最繁榮的時代，求變、求快、求新是時代的特徵，可是不能因為時代變化太快就不要職業規劃了，物質在變，人性不變，縱觀中國歷史上下五千年，物質財富天翻地覆，但人性精神幾乎沒有變，不會因為物質變化而改變我們的心性，換句話說，我們心靈深處崇高的目標幾乎是不會變的，就像兒時的夢想幾乎不會變，因此，我們必須要做一個詳細的職業規劃，告訴自己，除去浮雲，我們究竟要什麼？或許在追求夢想的過程中會遇到許多困難和阻力，但我相信你一定會克服困難，繞過彎路最終實現自己的夢想，一句話，既要有規劃，又要有變化，在規劃中變化，在變化中規劃