放眼創投圈，90後早已異軍突起。相對於70、80後，90後CEO敢打敢拼，善於思考，樂於擁抱新生事物，大有將前輩們拍在沙灘上的感覺。縱觀近年來屢獲融資的創業者，不乏90後，還有的投資人乾脆將90後加到自己的投資方法論中。在這些投資人看來，90後創業者已經登上歷史舞臺，加以時日便會進化成創投的主力軍，雖然90後如今的創業經驗尚存不足，但這是投資方的長處，可以幫他們出謀劃策。

通常而言，90後CEO之所以能夠取得成功，與“網際網路+”的時代背景和“大眾創業、萬眾創新”的政策環境密切相關，他們對網際網路的理解程度更深，核心技能也更熟練，尤其在網際網路創業領域中，他們佔盡優勢，一年取得的成就可能趕上70、80後10年的成果。

這麼說吧，首先算年齡，90年出生的90後今年已經28歲，古話有云三十而立，也差不多到了該立的年齡。

其次算資源，絕大多數90後家裡都是獨生子女，也就是父母拉扯一個孩子長大，而90後的父輩基本是過著窮苦日子過來的，家裡多多少少有些積蓄，如果家裡只有一個孩子，其實可以理解於該筆資金以後某個時間會屬於他們唯一的孩子，而如果孩子結婚，則是四個老人的積蓄能給到兩個孩子身上，作為有相應資源、財力做生意的90後，想必背後的支撐也不容小覷。

最後再說一點90後一直以來可以說是遭受非議，從曾經的非主流到現在的“憑什麼成功”，其實是有歧視在的。但可以欣慰的是，90後的人比較“自我”，他們認定的事情想做就會排除萬難去做，從這個角度來看，對成功的渴望促使他們成功也並不難理解。

如果路數對了，初出茅廬也能一步登天。而如果是死衚衕，即便是江湖老手也未必找得到出口。成功和年齡無關，至於方法緊密結合。

身邊有很多的90後，其中不乏幾個上市公司的高管，CEO，還有很多的企業領頭人。在他們身上，真是看到和感受到了長江後浪推前浪，一代更比一代強的現狀。

一方面，這些90後敢想敢幹，基本不會畏手畏腳。但凡想到的事就去做，而且還是一定要去。在他們身上，看到了比70，80後更加果斷的行為。

另一方面，這些90後開拓進取，不斷創新的精神。很多90後企業家，知道了會嚇一跳，他們有的同時做了好幾個，而且在一個專案失敗下會重新再創造新的專案。相比於80後的執著，90夠的創新和開拓，是值得學習的。

此外，90後所處的時代是個承上啟下的重要時期，同時也是在雙創政策下成長的一帶。這些人從小倍受薰陶，略有背叛社會嫌疑，但卻有改變社會的潛質。

90後，何以不成功？