感謝邀請。新人被老人欺負或是被甩鍋常有的事兒，把自己接鍋的能力提高上去，說不定你會有一天做老人的領導。老闆不是傻子，眼睛也不，就是看老闆想不想去管。新人階段多吃點虧是好事兒，虧吃多了福氣就來了，如果新人不被老人欺負，那你在的環境就不是社會了。

如果是我就選擇忍氣吞聲。

首先，Ta是長輩，作為晚輩應該尊敬Ta，就算Ta在公司沒有功勞只有苦勞。在態度上也要恭敬。

其次，職場老人絕不會無緣無故的欺負職場新人。蒼蠅不叮無縫蛋。職場新人肯定有不足之處。

只有忍著，慢慢的磨鍊自己，才會達到和諧相處。

當場還擊肯定不可取！

人要學會適應與融合，剛到公司的新人，不要急於進入工作狀態，應該先學會看人，找一個比較和善的同事先接觸交流，讓自己不至於孤立；

然後逐步瞭解公司及部門的工作性質及工作狀態；自己需要經常接觸的同事的大致情況及興趣愛好等，至少做到暫時的投其所好，這是為自己積攢人脈；

環境熟悉了，人脈也有了，就應該把精力投入到工作中，發揮自己的特長，不至於讓別人認為你是一個碌碌無為的人，讓你個人的優勢慢慢體現出來，但切忌“驕傲放縱、自以為是”；

總而言之，低調做人，沒什麼壞處！這個社會人人平等，沒有誰比誰牛逼，各有各的生存之道，做到：不嘲笑別人、不議論別人、不起鬨鬧事、不獨斷獨行，懂得相互尊重就OK！