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1 # 德哥勞動法線上
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2 # 樂寶er
我現在就覺得，開病假什麼的就算你真的生病了，醫生覺得你恢復了就是恢復了，完全就不看你自己以及你的工作來決定休假時間，就說說我現在碰到的事，我自己本身在三甲醫院工作，然後今年婚檢發現我有卵巢畸胎瘤合併粘液性囊腺瘤13*10，我就去我們這邊最好的醫院做手術，開腹，術後第五天出院，第八天拆線，說是27號複查，其實還沒滿一個月，到了27號掛了個專家號，就看看傷口就說你回去吧，三個月去哪做個B超都可以，當時我的情況是傷口還有點疼痛，要不是我手癢剝疤可能一個月都不會掉，小腹一直墜漲，腰疼，頭還暈，術後第十幾天我找中醫調理是說我有貧血，氣虛，還建議我多修養修養，結果這次我去複查醫生以良性只能開病假一個月為由拒絕開病假單，再去我們醫院，醫生以不是本院開刀為由拒絕開病假單，我就特別委屈，我生個病連病假都不能請，只能帶病去上班，我還沒生孩子，粘液性囊腺瘤又容易復發，領導竟然已經想讓我上夜班了，大家都說開大刀就跟剖腹產一樣的，我要求休兩個月有錯嗎?所以我現在對這個世界真的特別心灰意冷，連個病假都要找關係，那我們這種沒有關係的人就只能等死嗎？
只要有正規醫院開具的病假條即可，企業強行指定相應級別或相應醫院出具的病假條方有效，實質是管理之手伸得過長。員工選擇何醫院看病，無非基於看病方便與否、就醫是否困難等，而這些企業既不能代替員工進行選擇，也無法為員工做出決定。