1、為什麼老闆要你回去？是因為你能力出眾，無法替代？公司嚴重缺人，沒你業績不行？還是因為失去之後才懂得珍惜？

2、為什麼你要回去？是因為你現在沒有工作？還是因為你現在的工作沒有之前的好？你之前為什麼要走，現在回去的話，之前的事情可以一筆勾銷？

3、認認真真的思考一下上面這些問題，再考慮是否要回去，不用管什麼好馬不吃回頭草，結合自己的實際情況尊重自己內心的想法，不要試圖去讓別人認可你的決定，只需要讓自己清楚明白就好。

拉弓沒有回頭的箭，好馬不吃回頭草，既然選擇了離開，便別有任何的回頭。公司裡面的老闆所謂的“以後要回來的話，隨時歡迎”，不是說給你聽的，而是說給在職員工聽的，讓在職員工覺得老闆真好。在老闆眼裡，員工不過是一個個自己花錢買來的工具罷了，在員工準備離職的時候，大抵是要麼員工對公司 不爽，要麼是老闆對員工不爽。即使少數離職，確實是因為家裡有急事，或者另謀出路，對於老闆而言，你的走對於公司來說如果有重大損失，老闆肯定不開心，想挽留你，但你還是執意要走的話，老闆肯定生氣，不幹拉倒。只不過老闆要表現的大度，因此才這麼說。接下來是分分鐘尋找能替代你的人，找到之後哪裡還管你以後回來啊，回來也沒有你的位置。更何況八成以上的人的職位，隨隨便便能立馬找人替代掉，老闆壓根不在乎，不過是一句冠冕堂皇的話，來穩住當下在職的朋友，表現的公司老闆很大方，很友善，對離職的員工這麼好。

這另一方面還能夠讓離職出去的員工，不至於去同行公司，做一些傷害公司的事情。這種話在職場聽聽就好了，誰認真誰輸。