當然是正常合理的，不過需要調整。

1、大部分人對於第一份工作都是充滿了期望、以及夢想開始的地方，投入很多，與之實際多少會有差距，也較容易造成不開心，這也很正常。

所以才需要招聘平臺為求職者與企業建立招聘應聘的選擇，可想而知在存在不開心想離職想法 的人肯定是遠遠大於有想法且已行動的數量的，不同之處是不開心有想法且行動的資料大眾普遍是可以看到的，但是因不開心有想要離職的想法是看不到的。有時候，往往看不到的要比看到的更讓人不安全吧。

人往往多數成長都是經過不開心悟出來的，太多的不順心存在才會讓些許的寧靜顯得彌足珍貴和幸福。不同階段遇到的事件、人物到最後解決問題的走向，大部分多數會走向離職，不多數人遇到大多數都會有這樣的想法並作出這樣的決定，是常態。

雖然是合理的，但是我們面對現實還是需要調整的

2、我們以第三種調整為目標，需要做以下：

（1)、適應環境，分在環境和外在環境。不僅僅是首份工作，包含以後的第二份工作或者創業等。行業環境、公司環境、競爭對手等等。

（2）、生活方式，這個無形中也會影響到心態，人的心情大部分會追隨太陽的升起或者降落而變化，所以要取其優點利用好，比如，Sunny充足的會自然而然給人帶來正能量的思緒，而太陽落山會帶來些許的失落，這個時候需要做一些能提升自己能量的事情去做，喜歡的食物、喜歡的人、喜歡的歌曲等。

（3）與人多接觸、多交流：大部分人的情況都是有些不開心是沒有辦法與他人講述的，沒有關係， 心房的作用除了供應血氧，也是給人們儲存自己心事的地方，因為是正常人都會這樣，只有天生不足的人或許不會有心事吧。與人接觸交流，不一定非要傾述心事，可以聊很多事情，大到國家大事、中到行業新聞、小到材米油鹽等等。

（4）、最後我個人推薦幾本書，或許有用，首薦《次第花開》隨意翻開看看都好能人安靜下來，放鬆下來，挺能治癒心靈的。其次是《追風箏的人》，除了我們自己，還有親情、友情、愛情，還有我們的正直、善良、誠實、還有勇氣，想想都覺得幸福。

善於調整自己的心態，是人生最大的財富。

感謝提問題的你，祝你一切 平安 喜樂 。

我的答案是：很正常！

❤一、任何工作，好不好，只有自己知道。

能去華為，或許在很多人眼裡，已經是一件很不錯的事情了。

——可是，這個“很多人”裡，有的或許根本沒有在華為工作過，有的或許在華為工作過，但是跟你的處境不一樣，可能他的處境是讓自己滿意的，而你的處境是讓自己不滿意的。

所以，工作是自己的，做得開不開心，是很個人，很主觀的感受，與他人無關。

你覺得不開心，自然有你的道理。

首先，你自己要清楚地認識到，不開心，不滿意，甚至想要離職的緣由在哪裡。

從自身的角度來說，可能是工作能力、工作態度、人際交往、精力支撐等方面的問題。

從外在的角度來說，可能是工作強度、工作內容、人際氛圍、報酬分配等方面的問題。

找到原因後，再想想解決策略，可以自己去尋找，也可以向朋友，生活中的前輩請教。

然後，付諸行動，去做出力所能及的改變。

如果，付出行動，但是依然沒有改變，那可以考慮放棄。

你向網友請教，每個人給出的看法都是不一樣的，這些建議，不一定作用很大，但也不一定毫無作用。

你可以選取有用的作為參考，然後，付諸行動，做出改變。

如果努力嘗試後無法改變，那就換一份工作。

但是，像一些比如“覺得周圍人很虛偽”、“大家都不懂我”、“覺得工作不是很適應”、“缺乏與人溝通交往”這樣很主觀性的原因，那建議你還是多從自身去改變。

不要輕易嘗試離職，尤其是因為一些很主觀性的原因離職。

要知道——工作場所裡，不僅僅看你的專業知識是否過硬，如何用合適的方式妥當地完成工作，如何與他人展開溝通交流，進行合作交往，這些都是構成一個人“工作能力”的要素......

作為一個職場新人更是如此，不要呆在學生時期的“象牙塔”裡，學歷，專業能力只是一方面，現實中的工作，考驗的是各方面的能力，調整好心態，努力地提升自己的這些能力，才是解決問題的辦法！

碩士畢業，第一份工作在華為很不開心，不到一年就想離職，這種想法和心態正常合理嗎？

答案很簡單：不正常。

原因也很簡單：你融入職場出現了問題。

我們先分析一下你在華為碰到了什麼問題。

你碩士畢業進華為，大概率從事的是技術工作，工資其實不用考慮，同等情況下華為的工資競爭力很強。那麼既然不是福利上出問題，估計可能就是人際關係，工作壓力，職業發展，應該就這幾個。

公司越大人際關係越複雜，大家一般都是各自做各自的，彼此不會太關心太在意他人。

華為的工作強度與工作壓力，這是眾所周知的，加班是常態，長期加班是常態。

至於職業發展，由於你剛畢業一年，剛進華為一年，談未來發展有點遠，所以這點就忽略了。

前面提到了，你不開心，應該是融入出了問題。

對於人際關係，你從學校走向社會，你角色估計沒來得及轉換。在學校，你和老師同學關係融洽，你認為進入華為，你和同事領導也會關係融洽。豈不知，職場並非你所想的那樣，大家每天各自忙各自的，往往會忽略你。時間一久，你或許會感覺到人際關係的冷漠，你或許感覺不到大家的熱情，你可能看到的是勾心鬥角，所以你肯定不會開心。

對於工作壓力，華為的工作強度非常大，這和學校是完全不一樣的。你在學校，就是學習，即使有壓力，也只是因為學習考試。但在職場，工作每天都有，你每天都要獨自完成，你每天都要為你的KPI努力，因為這關係到你的福利與發展，而這些，沒有人能幫得了你。

另外，還有一點不容忽視，在學校，你是碩士，你或許認為你很優秀。但是華為裡面和你一樣甚至比你優秀的人多的是，這會把你的優越感掃的乾乾淨淨，所以你難免失落。

其實這些就是職場。

你沒有辦法改變別人，你沒有辦法改變這個環境，那麼你就要學著改變自己去適應別人，去適應環境，這樣你才會在華為立足。

建議你：

調整好自己的心態，向其他同事看齊，向老員工學習，將心思全部投入到工作上，相信你會很快適應華為的節奏。

有點太急了！既然選擇去華為了，雖然不開心，最好還是調整自己的心態，爭取幹個三五年甚至更多，這樣你的能力和經驗肯定是能夠獲得巨大的提升，到那時候如果真不想幹了，那麼可能未來職業發展路線會更好。

1、調整自己的期望值

剛開始進入一家企業的時候，可能期望值比較高，這樣如果不能達成自己的滿意，可能就會比較失望了。你可能就屬於期望值比較高的，這樣的情況下，還是需要調整自己的期望值，這樣可能就稍微好一些了。

2、調整自己的心態

你進入華為以後，可能也需要調整一下心態。剛碩士畢業，可能也想做出來自己的成績，但是可能在華為競爭也比較激烈，而且可能剛開始的工作也沒有想象中那麼有挑戰性，這些可能都是要適應的。這樣調整一下自己的心態，努力把手頭的工作做好，這樣就能夠慢慢適應工作，也可能就開始開心起來了。

因此，不到一年就想離職，這個還是要調整一下自己的期望值和心態，這樣對自己以後的職業發展可能更有好處。

碩士畢業第一份工作進入華為，這個是一個非常好的工作機會。華為作為世界頂尖的高科技企業，是一家非常大的企業，而且華為能夠做的這麼大，這麼強，華為肯定在很多方面是做的非常好的，也就是說，在華為多待個三五年肯定是能夠學到很多東西的。

你在華為工作還不到一年，就想離職，這樣的心態還是有點太急了。你如果多幹幾年的話，雖然可能要經常加班，可能比較累一些，但是可能在這幾年裡你可能會學到更多的東西，可能會受到更多的鍛鍊，那麼你待了三五年之後再離開華為的話，可能你的眼光和視野包括格局可能都會跟現在完全不一樣了，那時候，你可能就能夠找到更好的職位，這樣對你的職業發展可能更有好處。

因此，最好還是調整一下心態，爭取多幹幾年，這樣對自己今後的職業發展道路非常有好處。

你有這種想法證明了，你的能力和認知都跟不上華為發展的步伐和要求，自己的短板還突出，因為華為是世界級的高科技現代化企業，需要專業能力強、綜合素質高的人才……。你可能還不是華為需要的真正人才，所以，你才有這種不正常的想離開的想法和心態。

正常！但願不是想，要用實際行動來證明，不要像怨婦。

有能力在那裡都如魚得水，沒能力只能報怨，學歷學位只能說你多出了幾年父母的血汗錢。不能證明你的能力。

人稱的好地方真的好嗎？無論在哪裡幹，是真正把你當回事乾的舒心在是好地方，反之再好的地方對你而言也度日如年！但人在職場及任何生活的各種層面，拿來的永久的一帆風順，有了坎坷才讓心，為這個每個人都在的世界，做個定位與理解，才會有每個人自己心中認為可交不可交的人，可做不可做的事！本事就是個人能力、忍耐就是俗稱的臉皮厚、總結後做出相應的改變具有這三條在身，才能在一個地方站的久！但什麼都不是祖付事業，花無百日紅，人無千年命，企業也一樣！

就算離職，結果都是一樣，一切都是自視過高的問題，你感覺壓力大，原因是你應付不了華為要求！

就算離職，你自己解決問題的能力，也沒有提高，所以到最後，只會把轉職，變成了一種習慣，一有難題，馬上離職！這是所有失敗者的做法！

逃避真是能解決問題？轉職真是可提高能力！自己想想吧！

沒有傷痕纍纍，那會有驚世能為？

開心不開心是自己的心情，關鍵是你在工作中表現如何成績如何，不能勝任這份工作自然不開心，那就應該換個適合你的工作。

如果工作成績和能力不是問題，是為人處世問題讓你不開心，是工作環境氣氛文化不好，你又沒有能力改變，可以離開。不過想想你的父母，他們一生可曾一直開心？為了她們應該拋開自己的那點小私念。

一個人來這個世界走一遭，能投身到一個偉大的事業是一種福氣，當你胸懷大了，個人的那點糾結就不是問題了。

現在年輕人都很關注自己的感受，稍微不如意就會放大這種痛苦，其實適當磨難才是人生常態，也是人成長的磨刀石。如果你不能接受一定磨難，那就很難獨立成人。

這個不開心是怎麼來的，先找找自身原因吧！如果自己業務能力不行，跟不上團隊節奏，那你應該做出響應的努力，積極提高自己， 如果覺得實在力有不逮，可以看看是不是可以調崗或者離職。如果和上級同事關係不好，那應該是自己情商問題。還是多檢查自己問題 ，學會和人相處 不然在哪兒也混不好。