什麼是全才型庸人？

所謂全才型庸人，普遍有兩個基本特徵，一是事事通卻事事不精，二是學習沒有計劃性，看到什麼學習什麼。

怎麼避免成為全才型庸人？

我在給很多的人的職業發展生涯做輔導時，也會有人問到這個問題。通常，我只給兩個建議。一是弄明白時間的可貴與獨有性。二是學會“T”型技能模型。首先我們大家都要對時間有個基本自我概念。通常意義上，時間這個東西不會因外力進行改變，而是相對固定的。但我們學習的技能和知識確實無限的。用有限的時間學無限的指知識技能，永無窮盡的可能。我們需要做的是在有限的時間內儘可能多的拓展學習深廣度。這就引申出來了第二個事情，就是“T”型技能結構，如何拓展學習邊界。我給的建議時專精某一領域，同時圍繞這一領域博學周邊技能。總之，改變對於時間的態度，轉換學習技能的精準度，如此，便可以擺脫全才型庸人的title。

全才型的庸人在職場上是很常見的，什麼都會點，但什麼都不精通，很難在一個方向上有所突破。這樣的後果呢，就是很難在職場上有所成就性，總是做一些基礎性的工作，更像是職場上的搬運工，哪裡需要去哪裡，始終在基層徘徊不前！

隨著社會分工的越來越細化，這種全才型的庸越來越沒有用處，漸漸也將被社會所拋棄。

首先要知道自己的主業是什麼，然後其他的都是輔助這個主業來展開的。俗話說的好，荷花雖好，還要綠色扶持。就是這個道理。做什麼事情不能喧賓奪主。這樣，容易成啥都會的庸才。做事，先畫圓心，然後圍繞這個圓心展開，記住你的初心就可以了。