三十歲之前可以跳槽，但三十歲之後頻繁跳槽，我認為是不妥！

著名主持人白巖松曾經說過，男人要在三十歲之前儘可能多的嘗試，這個工作不喜歡可以換，那個不喜歡可以不幹，但是三十歲之後一定要定下來，這樣才有利於自己的職業生涯。 所以男人三十歲之前跳槽是可以理解的，但是如果毫無目的，僅是單純的不喜歡就跳槽，也是不可取的。如果是頻繁跳槽，我認為還是弊大於利。

頻繁跳槽我認為有以下幾個壞處：

1.學到的東西少，技能不紮實。 每個公司能夠在市場中存活下來，必然有著自己的獨特之處，如果能在公司任職期間，掌握一門技術，或是加強自己的專業，都是對自己有效的提升，但是如果在公司工作時間太短，很難掌握到技術的核心，或是把專業錘鍊的更加夯實。

2.人脈關係積累的太淺 天長知馬力，日久見人心，紮實的人脈關係一定是靠時間累積出來的，如果時間太短，感情沉澱的不夠，一起經歷的事情不多，很難形成強性的感情連結。也就是咱們常說的人脈關係不牢固。

3.容易給別人留下輕浮的印象 ，老話說，最怕一個人沒有長性。也就是說三天打魚兩天曬網，很難取得成績。頻繁跳槽，新公司一看你的簡歷，在任何地方都沒有工作太長，就會考慮到這個人是不是有問題，哪裡都容不下他，會不會在這個公司也工作不長，那公司培養一個人也是有成本的，值不值得等等。所以很難給別人留下好形象。

跳槽可以，頻繁跳槽，我認為是得不償失，浪費自己的時間和精力，也給別人留下不好的印象。所以在選擇公司和職位方面，我認為是選擇自己所喜歡的，堅持自己所選擇的，這樣才能得心應手，事半功倍。