大酒店不容易，可以選擇火鍋\中餐這種特色的連鎖餐廳。最典型的就像海底撈，需要人才，有一定的晉升機制。只要能堅持，不怕苦，不怕累。能力都能盡情施展。待遇也比較好，做到店長也相當地可觀。而且如果以後自己要創業，也相對容易些。老闆張勇對離職員工都很厚愛。不會像別的公司人走茶涼。

有理想、有目標，是一個人成長的開始。隨著人們旅遊、出差的機會增多，酒店的需要量也逐步增大，要想成為一名合格的店長，對酒店經營內容及客源細分一定得掌握，能根據客源不同身份做到個性化服務，一定會博得客戶的好評，也是對自我提高業務水平有很大的幫助。

如果喜歡這個行業，可以從管理規範、環境優美、交通便利的星級酒店開始起步，在專業的酒店學習可以讓自己更快了解這個行業，快速掌握酒店管理知識，從而形成良好的管理心態，不凡就從前臺基層開始做起，相信對自己的成長會有很大幫助。

從一個古城的酒店行業，給各位求職者和工作人員全面的分析怎麼選擇酒店、哪些酒店工作機會最多，最有晉升機會。

閬中古城作為5A級旅遊城市，是服務業發達的城市，酒店行業更是創造了上千個崗位。

閬中市內近500家大中小酒店、客棧及民宿4萬餘張床位，如果入職酒店行業，節假日是最忙的時候，平常還稍微輕鬆一點。

閬中古城作為全國酒店行業競爭的一個縮影，快捷酒店相對於客戶來說價格比較低，適合短期留宿。作為工作人員來說，快捷酒店由於相比四星級、五星級酒店的高檔裝潢和管理稍微差一點，所以前臺的工作人員容易被投訴。

客戶體驗是很重要的，裝修、裝潢和客房清潔狀況直接會影響客戶的體驗，不得不承認在這一點上快捷酒店跟高檔五星級、四星級酒店有區別。客戶體驗不夠，直接會影響工作人員的績效考核和工資。

如家酒店、七天酒店，是快捷酒店中規模比較大的。在國內很多一線、二線、三線城市或者小的縣市都有佈局，在選擇這些快捷酒店入職的時候，要投簡歷、詢問工資和福利、晉升機會。每個城市的快捷酒店在薪資待遇和晉升是有一些不一樣的，求職者在選擇的時候會考慮距離家裡遠不遠、交通方不方便、店長是不是容易相處、同事是不是好交往。

希望各位在連鎖酒店的辛勤工作的人們，都能有幸福感，都能拿到高工資，都能做上店長。真心的祝福！