這個是肯定的。無論是談故事，還是寫故事，都必須要了解生活。而職場故事是有特殊性的，它發生在特定的工作環境中，那就是職場。

職場是什麼？職場從狹義的範圍來說，它只是公司職員工作的地方。但從廣義的範圍來看，職場則要寬泛多了，它涉及到職場中的人際關係，不僅有工作上的，還有政治上的，也有經濟上的，相當複雜。在職場上，你必須要有時間管理能力、問題分析能力、判斷能力和執行能力。你要準確定位好自己，知道自己是誰，可以勝任什麼工作，還要讓別人（包括上司和同事）知道你是誰，在哪些方面擅長工作。

有人說過職場就是一個江湖，在這個江湖中，肯定會有人的人心險惡，也有人會對你溫柔相待。但既然是江湖，那麼，我們就要在這個江湖中學會保護自己，同時還要行俠仗義。最起碼要做到“害人之心不可有，防人之心不可無”。

回到職場故事上來，瞭解了職場，知道職場的水很深，在職場摸爬滾打，深諳職場的方方面面之後，在談及職場故事才能有的放矢。這樣故事才夠精彩，人物形象才能夠豐滿、立體、有稜有角，人際關係網才能錯綜複雜，情節才可以跌宕起伏、引人入勝。

那肯定了,要寫某方面的文章,必須對那方面非常熟悉,這樣寫出來的文章才是真實的,能引起讀者共鳴的;如果不熟悉而去寫,就只能編或者抄了,讀者讀的出來的。

職場其實就是個小社會，有遊戲規則，有貧富差距，有激烈的爭鬥，也有合作的共贏。職場故事要源於職場，高於職場，所以要充分了解熟悉職場，能在職場中游刃有餘，掌握職場內在的規律。

寫故事，首先要做個有故事的人，寫職場故事，首先是個職場中人。