回覆列表
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1 # 在遠方未來可期
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2 # 淺葉輕輕說心語
好高騖遠！挑著挑著這個要求不符合預想，那個條件無語。於是便有了你這個問題。辭職不是前提，前提是你想要變多了變高了！
試問有幾個人真的是因為工作適合才工作的？
因為薪酬，因為福利，因為為了滿足生活所求，所以工作！
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3 # 家常理短666
什麼工作是合適的工作？工資高？福利好？早九晚五？週末雙休？不加班？有這麼好的工作誰會離開呢？如果想找到這麼好的工作，請先把自己的能力提升幾個層次，才能配的上這麼好的工作，加油吧！少年！
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4 # 棉球姐姐
既然你辭職了，肯定是對之前的工作不滿意，要麼就是薪水低，要麼是工作時間，工作環境等不滿意。
你既然要重新找工作，肯定是衝著漲薪，升職，不加班等條件去的。
這樣的期望無可厚非，但前提條件是，我們要對自己有一個準確的定位。
你目前的資歷條件，工作能力等，能不能匹配你期望的工作條件。
若果還差那麼一點，你就應該繼續努力學習，或者降低期望。
若果你的各條件都堪達完美，那麼就不要心急，畢竟好的崗位，也是可遇不可求的！
合適的工作不是那麼好找的。在此之前，想找工作要先弄清楚自己對工作的定位，通常你在換工作的時候需要考慮一新工作是否能夠讓你比原來的薪水增長，至少50%以上，第二新工作是否能夠提供給你比原來高一個級別的崗位，如果這兩方面都不能達到，那麼你跳槽的價值不是特別大。
另外，一般想換工作的話，都會先想先找好下家再去換工作而不會先辭職，再去找工作，這樣往往會造成一定的空擋期這段時間在你面試的時候，通常是會很難解釋的清楚的很多面試者會憑經驗判斷出現空檔期的話。這些人通常被動離職的可能性會更大一些。
在這一家公司出現空缺崗位的機會並不是經常會發生的。你想要的理想的工作需要有匹配的公司出現匹配的崗位。這個本身也需要一定的週期，而這個週期能夠和你自己求職的週期，匹配來匹配起來的機率就會更加的低，這就是造成為什麼辭職之後，再去找工作的話，通常週期會比較長，尤其是你有了一定工作經驗，想要找更好一點的工作更高一點的職位的時候更需要時間來匹配從目前的趨勢來看，越是職位高技能高要求高的崗位，往往從企業的內部提拔出來的機會會更多。而開放給求職者的機會將會越來越少。