和許多社會上的招聘相比，校招的確很有保障，它既能避免你被社會上的無良公司騙子公司欺騙，又可以省去你到公司跑面試需要花費的大量時間，因此，對於我們來說，參加校招的每一次機會都儘量不要錯過。

那麼，有很多的大學生在七月份左右就要畢業了，但是學校在九月份還有秋招，所以在那個時候畢業的大學生有一部分在找工作，也有一部分在待業，有的也已經找到了工作。但是有的也不滿意現在的工作，所以想參加九月的校招，但是，卻不清楚到底可不可以以應屆生的身份參加校招。

對於這個問題，我們要區別對待。一般說來，三四月份的春招一般是面對應屆生招聘的，而九月份左右的秋招則更多的面向社會人士，也就是包括已經畢業的大學生以及相應的應屆生。

而對於企業來說，那要看企業的性質和規模以及具體的規定來說了。一般情況下，國企和事業單位更傾向於招聘應屆畢業生，對於已經畢業的學生可能招聘的數量有限或者根本不招。但是，有的也會招聘有基層工作經驗的已經畢業的大學生。這個要根據具體的招聘公告規定，一般在所招聘的官網上都能得到了解。而且，你也可以透過直接到現場詢問用人單位的方式去諮詢，而且也可以為自己爭取一些機會。

而如果到校招聘的企業層次不是那麼高，只是一些私企、小企業的話，那麼可能對於應聘者是否為應屆生沒有太嚴格的要求。況且，秋招本來就更廣泛的針對社會人員。

趕快把自己不懂的一些軟體補起來吧，PPT能夠做好看嗎？基本的PS軟體能夠用嗎？軟文能夠寫嗎？先做好準備比臨時痛苦的好，然後多看看網上公司的招人技能要求有哪些，自己好提前做好準備。這段時間可以去一些公司實習一下，哪怕去網上寫寫自媒體文章，或者在抖音等影片上面發發影片，研究一下轉發量的方法，這些可能也會給你面試的時候增加分。記住，不要什麼都不做，一定要準備起來。