事業上升期，這是好事。而出現越走越窄的感覺，我認為，是又到了需要提升自己的時候了。

毋庸置疑，既然處在上升期，肯定之前自己的能力得到了領導的認可，才可以逐步上升。而相應的，當位置越來越高，對所需要的能力要求也越來越高。我想，這個可能會是事業上升期越走越窄的原因。

不是越走越窄，是越往上，對應的能力不太夠用了。

這個時候，要做的就是，不要慌、不要著急，沉下心來，在做好工作的同時，利用空閒時間提升自己的能力。當自己的能力再次提升以後，這個越來越窄的瓶頸期就會消失了。

第一，心態出了問題，好高騖遠

第二，學習力出了問題，上升期沒有危機意識

第三，錯吧經驗當成競爭力

之所以事業在上升，卻發現越來越窄，其實，是你的認知水平提升了，圈子也不一樣了。當你覺得越來越窄的時候，是否想過，這個時間，也正是你提升自己的時間:

1、不斷最佳化自己的專業技能，拓寬自己的專業視野，可以放眼不同的行業，甚至國際；

2、分析自己的真正優勢，將自己的優勢放大，比如，你是文案策劃的，是不是需要整理一下自己的方法論，大量輸出；

3、拓寬自己的社交圈子，真正去認識，對自己的事業有幫助的大咖，最好是，那些在未來，能夠成為你的合夥人的群體；

4、也許不是需要換環境，而是換個心境，作為職場人士，有職業倦怠也在所難免，需要調節自己的情緒，讓自己適當放鬆，舒緩心理壓力也是非常重要的。

總之，逃避問題才是最大的問題，靜下心，好好提升自己，當你又美又有能力的時候，一切都不一樣了。

為什麼事業上升期會越走越難，該不該換工作？這個問題我相信大多數朋友應該都有這種感覺，我也有過，透過認真反思自己得出以下結論。

長期以往的幹同一件事情所有人都會感覺疲倦，出現消極情緒，感覺幹什麼都沒勁，回想剛開始幹這份工作時一腔熱血，滿懷激情，為什麼現在會感覺越走越難了呢？

其實我們只是被自己重複工作的疲倦困住了，大家想想為什麼剛開始一份新的工作我們都是激情滿滿，因為我們也是剛剛跳出了之前的工作習慣，之前的環境事物，之前的領導同仁，所以很有激情，可在這份新工作幹久了之後又出現消極的心態為什麼呢？還是因為我們又開始了重複工作的疲倦，所以換工作並不能解決問題的根本，這個時候需要突破自己的心態越是上升期越要找回當初的激情，透過突出的業績升級到另一個更高級別，那個時候就會接觸到另一番風景。