首先你具備什麼技能？在當保安時，有沒有提升學歷，另外有沒有可以幫你的人脈關係。好好分析一下，然後規劃自己的前途方向。

我是易不難老師，分享周易知識，指導人生迷津是我人生的快樂。

我們經常說“三十六行，行行出狀元”，其意思也就是說，無論哪一行業，只要深入做下去，都有發展前景。我也有朋友從一個保安隊長升職到辦公室主任，後來又升職到副總經理，直至到總經理的。在他做總經理的時候也不過三十多歲。

事實上你所面臨的不是找一個什麼工作的問題，而是你的職業規劃的問題。就目前而講，你不知道你未來要做什麼，是做技術？是管理？是銷售？正因為沒有一個清晰的規劃，所以才會對做什麼工作迷茫，因為工作是為目標服務的，工作是達成目標的一種手段。就拿我自己來說吧？在我剛畢業的時候，我的目標是成為一個職業經理人，那麼我需要知道做為一個職業經理人需要什麼條件。經過分析，我認為做管理要從基層做起，要了解基層的工作流程、工作標準，要了解員工的想法。於是我提出要在基層學習一年的要求。一年後我成為管理部職員，我下一步的工作目標就是管理部經理，我分析，我需要學習電腦、學習決策，學習溝通、學習時間管理等，於是我理出學習的清單，讓自己每天學一點，每天進步一點，按照這個方法，我一步步成成為公司公副總。後為又分析在公司已經沒有晉升空間了，就提出辭職，然後跳槽到外資公司。再後來成為自由工作者等，都是一步步走出來的。

所以，你需要對自己進行職業生涯規劃，知道自已喜歡幹什麼，未來要幹什麼。這樣你就知道自己如何選擇工作了。如果還是迷茫，可以進行職業傾向測試，有助於選擇最適合自己的職業。