這是個問題，就目前來看不但晉升慢，而且待遇提升也不會太大！護士本身就是吃青春飯的，不知道你有沒有仔細觀察一下科裡40歲以上的護士在一線的很少，因為大部分都轉到輔助科室或者轉行，只有極少數能夠升到護士長崗位的！在一點就是有一部分結婚後帶孩子而無法工作等原因。至於護士這個職業的前景就看國家以後會不會重視，要是能夠待遇提升滿意，獲得社會認可和尊重就可以堅持下去！不然趁早離開！當然也不能否認有一部分人為了心中的理想，懷有救死扶傷的精神，為了衛生事業而獻身的人存在！僅供參考吧，畢竟每個人的所帶的醫院，所處的環境有所不同！

這種制度今後是否會改變，護士職業很高尚，工作也很辛苦，晉升慢由人事制度約束，看年限，看工齡，有時還有指標，甚至個別看你單位社會風氣，早晚會晉上，希望幹好本職工作，學好本領，業務行誰也比不上你，有出色工作能力什麼都能拿下來，就ok了

在公立醫院才呆了4年，就有點灰心，可能是現實的工作和自己所想像的有出入，我也是在醫院工作，的確是在5年左右開始覺得工作沒意思，已經退去了剛剛參加工作的興奮，工資待遇也好幾年不漲，看了一眼似乎就能忘到頭的工作，似乎都會有些後悔，現在我再醫院工作了快10年，這兩年似乎才想明白自己，醫務工作者能堅持在自己的崗位，真的必須有大愛，而且還有自己對專業的認可，堅持下去吧，職稱也不是評不上去，只要你努力做好自己該做的，一切都會是你的，就算副高難，中職肯定沒問題，趁著年輕，多歷練自己，雖然工作苦逼，把自己優秀了，等著你的肯定也是Sunny大路，別灰心，堅持

如果你沒有改行的念頭或勇氣，那就參照職稱晉升標準努力提高自己能力水平。弼馬溫到鬥戰勝佛尚需經歷九九八十一難，越大的平臺相對來說上升難度越大，但是相比較更加公平，至少你還有希望有盼頭。記住硬體達標是基礎，處理好跟領導和同事的關係會讓你獲得更多的機會。讓我們一起不忘初心，牢記使命，為祖國醫療事業奉獻終身。

工作才四,五年,就嫌晉升慢?哪要是一年一升,美國總統的位置都是你的啦?年輕人,不要好高鶩遠！要腳踏實地！有真本領才是正道