首先沒收到年終獎的簡訊，單位年終獎基本上很少，直接就發現金了，這樣還覺得好看些。

收到年終獎後，沒有打算辭職。我覺得辭不辭職，和年終獎有關係，但是關係不大，因為一時的不爽做出的決定其實是不理性的。

關於辭不辭職，我覺得可以根據swot分析下。拿張紙列下吧。

一：分析自己的優勢。

列出自己的專業，自己比較擅長的領域是哪些，有哪些獨特的才能。比如銷售能力特別強，比如有某一方面的專業證書啥的都可以。

二：分析自己的劣勢。

就是某一方面比較欠缺的。比如換工作面臨的劣勢，經驗不足，或者其他方面的。

優勢和劣勢是對自己內部的情況的一個分析。

另外兩個OT是對外部情況的分析，遇到的挑戰和機遇。

三：外部的機遇。

比如換工作，外部環境可能遇到的機遇。

比如換工作可能會找到一個更適合的工作，工資會比較高，現在銷售的人才比較緊缺。

四：外部的挑戰

挑戰就是可能遇到的阻礙，現在的經濟環境等等，可能會遇到的障礙等等。

swot分析法是對外部內部條件有一個客觀的分析，讓我們對自己對外部有一個比較準確的認識。再決定跳不跳槽。

好了，叨叨的有點多，總之辭不辭職過年再想吧，今天要好好過年啊，大家新年快樂。