無論在什麼職場中，我們或多或少對自己的處境有些在乎。當然如何在自己的職場中讓別人尊重和理解呢？
所以我們要知道下面幾點：
在公司中，多跟不同部門、不同階層的同事建立起親密而友善的關係。不僅會讓工作變得更愉快，還能在需要的時候伸出援手，助一臂之力。怎麼做，才能建立良好的人際關係呢？
1、儘量不要和同事金錢往來；
2、學會理解他人，對別人的工作表示真誠的尊重和興趣瞭解他的工作狀況，表示同情心並注意傾聽。而不是一味的看到別人“清閒工作的一面”
3、不恥下問，學會請教他人。多方請教總是好事，並且能巧妙地傳達自己對於對方的欣賞重視之意。而不是盲目的問；
4、在自己力所能及的範圍內幫助別人，主動幫助同事，不求立即回報，也是累積人際資產的雙贏方法。
5、在工作中同事不一定非要成為朋友，即使不是朋友，也不要變成敵人，要學會保持基本禮貌是優雅的表現。
6、閒聊天儘量要避開上司的軟肋“言及莫論人非”。
7、用腦子聽話，用眼神溝通。
1、對上司輕視傲慢 不論是私底下，或是在公開場合，對上司表現傲慢輕視的態度，只會反過來傷害到自己。
2、儘量不要越級報告，所以先行報告，得到上司的諒解後，再與高層主管溝通。
3、公開挑戰公司的信仰。
4、接受不屬於自己的功勞。
5、得罪、排擠或則欺負平庸的同事。
1、學會妥協
2、給領導預留指導的空間
3、不要苛求百分百的公平
最後實力才是最堅固的權力基礎，無論做什麼工作你自己的能力要有，不然別人也會不信服你的。
無論在什麼職場中，我們或多或少對自己的處境有些在乎。當然如何在自己的職場中讓別人尊重和理解呢？
所以我們要知道下面幾點：
一、要學會建立良好的人際關係在公司中，多跟不同部門、不同階層的同事建立起親密而友善的關係。不僅會讓工作變得更愉快，還能在需要的時候伸出援手，助一臂之力。怎麼做，才能建立良好的人際關係呢？
1、儘量不要和同事金錢往來；
2、學會理解他人，對別人的工作表示真誠的尊重和興趣瞭解他的工作狀況，表示同情心並注意傾聽。而不是一味的看到別人“清閒工作的一面”
3、不恥下問，學會請教他人。多方請教總是好事，並且能巧妙地傳達自己對於對方的欣賞重視之意。而不是盲目的問；
4、在自己力所能及的範圍內幫助別人，主動幫助同事，不求立即回報，也是累積人際資產的雙贏方法。
5、在工作中同事不一定非要成為朋友，即使不是朋友，也不要變成敵人，要學會保持基本禮貌是優雅的表現。
6、閒聊天儘量要避開上司的軟肋“言及莫論人非”。
7、用腦子聽話，用眼神溝通。
（二）避免一些錯誤的舉止1、對上司輕視傲慢 不論是私底下，或是在公開場合，對上司表現傲慢輕視的態度，只會反過來傷害到自己。
2、儘量不要越級報告，所以先行報告，得到上司的諒解後，再與高層主管溝通。
3、公開挑戰公司的信仰。
4、接受不屬於自己的功勞。
5、得罪、排擠或則欺負平庸的同事。
（三）給人幫助，要恰到好處，而不是一味的無休止的幫助他人。 （四）政治是妥協的藝術1、學會妥協
2、給領導預留指導的空間
3、不要苛求百分百的公平
最後實力才是最堅固的權力基礎，無論做什麼工作你自己的能力要有，不然別人也會不信服你的。